序号

具体诉求

答复内容

1

加强企业供需对接

       一是大力集聚优质资源。海曙依托中国计算机学会算法大赛和大会等活动，结合宁波打造中小企业转型国家级试点城市重点工作开展，已招引培育蓝卓、云聚智铱和领航3家市级优秀中小企业转型总包商，打造supOS工厂操作系统、云铱OS服装行业工业操作系统、中央数字版房等先进产品和解决方案赋能。已完成51家中小企业试点建设，嘉纳、共振、嘉汇和洛兹先后入选市、区级标杆。二是发布应用场景清单。已汇总收集一批“人工智能+制造”场景需求清单，包括服装行业龙头企业提出的“基于AI的西服智能质检场景”、“基于AI的服装智能打版与样衣快速生成场景”、“基于AI的服装制造过程智能检验与质量追溯场景”等个性需求，服装行业中小企业提出的“基于AI的智能验布场景”、“基于AI的纺织面料纹样研发设计场景”等共性需求，以及汽车零部件行业企业提出的“基于AI的车辆零配件智能检测场景”等，并在本年度全区高质量大会上进行了公布。三是加强应用场景推广。通过召开“人工智能+制造”推进会、服装行业中小企业数字化改造现场会、制造业企业数智化转型专题培训等，组织区内企业参观转型标杆，如全区第一家国家卓越级智能工厂雅戈尔，中小企业AI+小切口场景应用代表宝珀制衣，省级数字化车间代表思明汽车等，加强“人工智能+制造”应用场景复制推广力度。

       下一步，将持续召开“人工智能+制造”推进会等活动，依托甬水桥科创中心等高能级创新平台，结合AiOPC社区建设，持续招引悠桦林等“人工智能+制造”专业数字化服务商，不断增强人工智能技术创新和供给能力；针对数字化改造潜力大需求足的行业和企业，梳理中小企业在研发设计、生产制造、运营管理、采购销售、产业链协同等环节的难点和堵点，以需求为导向持续汇总发布人工智能应用场景；谋划出台《海曙区深化制造业数字化转型 打造“人工智能+制造”全场景开放创新高地行动方案（2026—2028年）》，发挥龙头企业的带头作用，分行业推动开放典型场景和输出解决方案，支持服务商、企业联合开发标准化、模块化解决方案和产品。

2

强化企业资金保障

       一方面，加强数字化转型政策保障。先后出台《海曙区重点细分行业中小企业数字化改造行动方案》、《海曙区“海曙制造”专项资金使用管理办法》等文件政策，近三年累计拨付数字化转型奖补资金超亿元，包括中小企业数字化转型专项奖补资金超二千万元，构建起“数字化车间—智能工厂—未来工厂”三级阶梯式培育体系；另一方面，积极提升向“新”融资支持力度。出台“翠柏贷贴息”专项政策，为翠柏里创新街区企业提供实际利息50%的贷款贴息补助，减轻企业综合融资成本。

       与金融机构合作创新推出“数改贷”产品，对开展数字化改造的中小企业按照项目合同总价款的50%提供最高50万元专项贷款，并创造性探索总包商缴存保证金模式，帮助企业实现“改造前期零投入、项目竣工再买单”。

       下一步，将积极推动各级金融产品运用，赋能中小企业数字化转型。依托省经信厅、农业银行《支持产业科技创新专项金融服务方案》，为传统行业“人工智能+新型工业化”提供授信和优惠利率支持。同时积极运用市级政策。用好“宁波市科技企业融资贴息”等各类政策，鼓励租赁公司创新业务模式，聚焦企业数智化转型领域，切实减轻中小企业设备更新负担。

3

加快人工智能复合型人才培养

       海曙高度重视人工智能领域人才培养与引进工作，坚持常态化实施各级人才工程，通过举办各类赛事活动，持续推动人工智能领域人才集聚与能力提升。成功举办海曙区OpenClaw专题培训及“AI宁波”人工智能赋能产业大赛等活动，紧盯国家、省、市各类人才计划，常态化开展人才遴选、申报、跟踪与全周期服务。对人工智能等战略急需紧缺人才，在学历、海外经历、企业创办年限等方面适当放宽条件，精准引育领军人才、青年骨干和创新团队，加快形成梯队合理、支撑有力的人工智能人才队伍。

       下一步，将常态化开展技能培训、行业交流、赛事比拼等系列活动，以训提技、以赛聚才、以赛促用，持续提升从业人员数字技能，不断壮大区域人工智能应用型人才队伍。同时，谋划有序向重点企业、创新平台授权开展人才自主评价，指导用人单位建立以创新能力、实绩贡献、行业认可为核心的评价标准，规范认定流程，强化人才培养、激励与服务，健全全过程管理监督机制，让人才评价更贴合产业需求、更符合行业实际。