近日，记者从海曙区退役军人事务局了解到，海曙企业宁波龙鑫教育科技有限公司（下称“龙鑫教育”）以其“让退役军人有尊崇，让校园教育有力量”的发展理念，深耕兵教官职业建设应用领域。其95%的退役军人员工超高录用比率，不仅让企业形象独树一帜、情怀满分，也让龙鑫教育实实在在享受到了“营业税全免”的专项优惠，成为地区小微企业因录用退役军人从而收获社会经济双重福利的生动实践。

龙鑫教育的诞生，源于创始人王建行一份未圆的军旅梦与一份沉甸甸的社会责任感。2018年，从小向往军营的王建行辞去稳定公职，瞄准退役军人“纪律性强但缺乏职场转型指导”的痛点，创办企业并搭建“摸排-培训-轮岗”全流程培养体系。“我们针对每位退役军人的特长定制发展路径，定期开展教学技能、青少年心理等专项培训，帮助他们从‘退伍兵’快速转型为‘驻校德育教官’。”

在宁波第二技师学院的晨练场上，退役军人教官陈芳奎正带领学生练习队列，用规范动作帮学生养成规律作息；宁波市四明职业高级中学的国防讲座里，教官们结合自身军营经历，讲述保家卫国的故事，点燃青少年爱国热情……截至目前，龙鑫教育已吸纳76名退役军人就业，为宁波15所学校提供驻校教官服务，年服务师生超5万人次，成为政企协同破解“退役军人就业难”与“校园国防教育缺专业力量”双重困境的典型样本。

海曙区退役军人事务局负责人表示，这些曾守护家国的“钢铁战士”，如今以新身份守护校园，他们既是“安全守护者”，保障学生日常活动安全，也是“心理辅导员”，用军营“战友式沟通”化解学生叛逆情绪，构建起了“纪律-习惯-品格”渐进式育人链条。

同时，政策东风更让这份事业如虎添翼。2022年《关于促进优秀退役军人到中小学任教的若干举措》出台后，龙鑫教育迅速深化与学校合作，落实“鑫火成长守护”管理体系，进一步将退役军人的纪律优势充分转化为育人优势。这份用心不仅赢得学校与家长认可，更收获官方肯定：2024年，企业先后成为宁波市退役军人就业创业促进会、海曙区女企业家协会会员单位；今年，企业已服务宁波市四明职业高级中学、余姚第二职业技术学校、慈溪龙山中学、宁波东钱湖旅游学校等15所合作院校。

“脱下军装不是终点，而是换个战场继续发光。”这是龙鑫教育教官们的共同心声。曾在新疆巴楚县人武部服役20年的张涛，如今是企业运营总监，他发挥政工干部特长，用军营经验引导学生健康成长；90后教官王成志的“兵教师”故事经短视频记录后引发良好社会反响；因伤退役的李露露，在驻校岗位上找到归属感，将部队优良传统传递给一届又一届学生。

如今的龙鑫教育，不仅是退役军人的“就业港湾”，更是校园的“育人伙伴”。据企业规划，截至2026年底，其退役军人用工需求将增至120人，招聘范围覆盖宁波、杭州两地。

“企业的价值，要写在社会需要的地方。”王建行表示，未来将继续以情怀为帆、以专业为桨，在退役军人就业与校园教育之间搭建更坚实的桥梁，让“退役不褪色”的精神在更多校园落地生根。