2月25日上午，市人力社保局局长、党组书记沈红屹赴海曙区开展实地调研，深入了解重点企业春节用工保障、人社窗口经办服务及年度工作推进等情况。

　　沈红屹首先来到寰采星科技（宁波）有限公司，认真听取企业关于春节期间“不停工、不停产”的情况介绍与节后生产经营情况。沈红屹强调，人社部门要主动靠前服务，精准对接企业用工需求，落实好稳岗优工各项政策，全力保障企业生产经营“开门稳、开门好”。

　　随后，沈红屹前往海曙区政务服务中心，实地调研人社窗口经办服务工作。在人社业务办理专区，详细了解窗口设置、业务办理流程、“一窗通办”推进情况及群众办事体验。沈红屹对窗口单位在提升服务效能、优化营商环境方面所做的努力给予肯定，强调要持续优化经办流程，提升数字化服务水平，为群众和企业提供更加便捷、高效、暖心的人社服务。

　　实地调研结束后，沈红屹主持召开座谈会，听取海曙人社重点工作推进情况及2026年工作思路。沈红屹指出，海曙人社各项工作基础扎实、创新意识强，特别是在服务大局、保障民生方面走在全市前列。针对下一步工作，沈红屹强调：一要强化职能融合，在提升保障水平上展现新作为。坚持系统思维，紧密融合就业、创业、人才、职建等各项职能，推动政策协同、资源共享、服务贯通。围绕重点群体和企业，打好“组合拳”，把职业培训、岗位推介、人才支持、社保服务串联起来，构建全链条服务保障体系。二要紧扣产业行业需求，在技能人才培育上凸显新成效。坚持产业行业导向，深入调研辖区重点企业用工需求，结合海曙区情实际，瞄准产业行业所需，实现人才培育与企业需求、产业行业发展需求的精准对接，为区域经济高质量发展提供坚实的技能人才支撑。三要深耕队伍建设，在优化政务服务上实现新突破。持续推动“一窗通办”改革，进一步整合业务流程、精简办事材料、强化数据赋能，同时，加大业务培训和技能练兵力度，培养更多“全科型”“复合型”业务骨干，引导窗口人员既做政策的“执行者”，更做群众的“贴心人”。