2019年，宁波智能技术研究院在海曙正式开园；在此之前一年，宁波工业互联网研究院已在此揭牌成立；此后，上海交大宁波人工智能研究院、浙江人形机器人创新中心等一批高能级平台相继落子。短短数年间，“千年罗城”的海曙，悄然长出了一片“科创丛林”。

如今，漫步在甬水桥科创中心与翠柏里创新街区，你会听到“气体监测管家”“机器人总厨”“胶囊洗碗机”“摆线减速器”这些充满想象力的词汇，正成为海曙科技创新的日常注脚。更令人振奋的是，这里诞生的技术成果，甚至已经参与定义国家机器人智能控制系统的标准。

正所谓“十年磨一剑”。海曙，这个曾经因商贸繁华而闻名的老城区，正经历着一场从“老旧城区”到“科技创新创业新高地”的深刻蜕变。其背后的发展秘诀，不仅在于引进了多少大项目，更在于其构建了一套“让创新生根、让人才开花”的生态系统。

科技成果转化，向来是世界性难题。在很长一段时间里，海曙也面临着“墙内开花墙外香”的尴尬：高校有成果，企业有需求，但二者之间仿佛隔着一堵看不见的墙。

海曙的破题之道，是引入一批新型研发机构，让它们成为连接“实验室”与“货架”的实体“桥梁”。宁波工业互联网研究院、宁波智能技术研究院就是其中的典型代表。这座由海曙区与褚健、李泽湘教授团队共建的研究院搭建起一座从“人才端”到“产业端”的“桥”。

“不是培养只会写论文的学生，而是培养既懂技术又能做产品的创业者。”这是研究院的核心理念。五年来，研究院累计触达学生超过2万人次，产生创新项目原型122个，37个项目注册公司，92项专利申请中已有69项获授权。

更令人惊喜的是，这批“初出茅庐”的项目展现出了惊人的市场爆发力：以主攻智能厨房的厨鲸科技，其胶囊式洗碗机在去年“双11”首秀即斩获超千万元销售额；聚焦宠物智能电器的霍曼科技，今年一季度税后营收约1亿元；专注天文成像的星识科技，产品已亮相CES全球消费电子展。

同样扮演“桥梁”角色的，还有宁波工业互联网研究院。这家以“搭建科技成果产业转化的桥梁”为初心的省级新型研发机构，已衍生及孵化高科技公司46家，累计引进外部资金20多亿元，集聚各类高端人才1600余名。其自主研发的supOS成为国内首个自主知识产权工业操作系统，并获批科技部“智能制造国家新一代人工智能开放创新平台”。

而海曙的“破壁”之举远不止于此。为了让更多“沉睡”的科技成果找到“婆家”，海曙创新推出了“技术云超市”，由区科技大市场充当“科技红娘”。这个不陈列实体商品、只展示技术的“超市”，推行“企业出卷，院校解题”的逆向创新模式。

宁波虎渡能源科技有限公司的遭遇颇具代表性。这家企业生产的空气悬浮离心增氧机原本面向工业领域，市场空间有限。区科技大市场负责人齐伟光在了解情况后，随手发了一条朋友圈，竟被渔业领域的专家看到，由此打开了水产养殖的千万元级新市场。一条朋友圈“撬动”千万元订单，看似偶然，实则是海曙精准匹配供需机制高效的必然。

从新型研发机构的“端到端”孵化，到“技术云超市”的精准撮合，海曙用十年时间搭建起了一套覆盖成果转化全周期的“桥接”体系，让实验室的“盆景”真正变成了产业的“风景”。

如果说搭建“转化之桥”解决的是“从0到1”的问题，那么如何让创新主体“从1到100”地生长，则需要一个更为宏大的“生态系统”。海曙给出的答案是：举全区之力，打造甬水桥科创中心与翠柏里创新街区。

2022年11月，甬水桥科创中心正式投用，宁波工业互联网研究院、上海交大宁波人工智能研究院、浙江人形机器人创新中心等高能级平台在此集聚。这里不仅是物理空间的集中，更是创新要素的化学融合。褚健、李泽湘、谭建荣、熊蓉等一批顶尖科技领军人才及其团队在海曙落地，形成了海曙“最强大脑”的矩阵效应。

更值得关注的是，海曙区鲜明地提出了打造“工程师友好区”的理念。这并非一句空洞的口号，而是一套实实在在的政策组合拳。从出台翠柏里专项政策，到探索“共享工厂”“成果超市”等公共服务平台；从举办“诸神之战”“全国工业互联网大赛”等赛事，到设立“翠知创”知识产权赋能中心——海曙正在构建一个让工程师“有用武之地、无后顾之忧”的创新创业环境。

在这个过程中，海曙展现出了惊人的“场景开放”胸怀。浙江人形机器人创新中心的最新研究成果“NAVIAI零售胶囊仓”，能够在北京国际游乐设施博览会上亮相，得益于海曙率先在区内商业场景中为其提供了近3个月的“实习期”。这种“研发在翠柏里、中试在产业园、应用在全区域”的场景创新体系，让新技术在海曙能够以最快的速度找到“试验田”。

更令人振奋的是，海曙的创新生态正在从“物理集聚”走向“化学反应”。当宁波英孚机器人有限公司的“95后”创始人何川甫研发出应用于人形机器人的摆线减速器时，他第一时间想到的是与同在海曙的浙江人形机器人创新中心合作。这种“上下楼就是上下游”的产业生态，大幅降低了创新成本，加速了技术迭代。而浙江人形机器人创新中心与方太集团携手打造的全球首个机器人总厨COOK，更是“平台赋能本土企业”的生动案例。

而海曙对人才的吸引力，也正从“政策引才”升级为“生态留才”。在刚刚落幕的第二届CCF算法能力大赛（CACC）总决赛上，来自全国142所高校的360名选手在海曙同台竞技。更令人注意的是，在大赛颁奖典礼上，创业赛道“火热”发布，并将于今年夏天启动。作为对这一肩负着引才重任的新赛道，不仅海曙区政府先期提供100万元资金支持，7家海曙本土企业更共同成立创投公司筹集450万元，以对人才的“惺惺相惜”与城市未来发展的诚意远见，全力支持优秀算法人才在海曙创业。

从“给房子”到“给订单”，从“给政策”到“给场景”，从“引人才”到“种人才”——海曙用十年时间，完成了一次对创新生态的深刻重塑。这里正在形成的，是一片阳光、水分、土壤齐备的“热带雨林”，让每一颗创新的种子都有机会长成参天大树。

站在“十五五”新起点，海曙的科技创新已经步入“深水区”。如果说过去十年海曙是在“补课”“追赶”，那么面向未来，海曙必须思考：如何在更为激烈的发展浪潮中，从“跟跑”转向“并跑”乃至“领跑”？

答案已然初现端倪。今年3月，由浙江人形机器人创新中心首席科学家熊蓉领衔，联合41家顶尖高校、院所和企业共同制定的《机器人智能控制系统总体架构》国家标准正式发布。这是我国机器人领域首个通用智能控制系统国家标准，标志着中国机器人产业从“分散跟进”转向“体系引领”。

而这份标准的起草单位之一，正是落户海曙两年的浙江人形机器人创新中心。从“造产品”到“定规则”，海曙的科创平台正在实现一次战略升维。这背后，是海曙敢于在“无人区”布局的前瞻眼光——早在人形机器人尚未成为风口时，海曙就引进了熊蓉团队，并在土地、资金、场景等方面给予全方位支持。

回望过去路径，海曙的科技进步绝非偶然。从宁波工业互联网研究院率先落子，到宁波智能技术研究院开园破题，再到浙江人形机器人创新中心参与定义国家标准——海曙用实践证明：老城区完全可以走出一条“以都市生态滋养科技创新”的新路。这里的优势，正在于千年罗城的文化底蕴、三江口的生活便利、以及“工程师友好”的城市温度。

展望未来，海曙面临的竞争将更加激烈。长三角各大城市纷纷加码科创，头部城市的“虹吸效应”日益明显。海曙要想在这场“创新马拉松”中保持优势，就必须将“桥”修得更宽、更牢，将“场”造得更活、更热，将“路”探得更远、更新。

从“场景开放”到“场景共创”。如联动科创平台与企业及社会机构，共同设计产品功能，让技术创新真正贴合市场需求，变“企业提需求、政府给场景”的单向模式，转为探索“政府引导+企业主导+用户参与”的场景共创机制。

从“金融输血”到“产融共生”。如组建区级科创投资集团，围绕人形机器人、工业互联网等优势赛道进行产业链投资。前不久，海曙在CACC算法大赛中探索的“政府资金+社会资本”共同支持创业的模式，值得进一步放大和制度化。

从“人才集聚”到“人才裂变”。如可借鉴宁波智能技术研究院的“科创训练营”模式，将其复制推广到工业互联网、人形机器人、AI算法等更多领域，形成“月月有训练营、季季有路演会”的人才培养节奏，为形成“人才森林”打下铺垫。

站在2026年的春天回望，从第一座研究院的奠基，到如今甬水桥畔的科创丛林，海曙用时间书写了一部“老城新生”的传奇。而这部传奇的下一章，正等待着更具想象力的笔触。