近日，海曙区家庭技能人才孵化基地正式授牌成立，养老护理员、育婴师、保育师等职业技能培训班同步开课。随着人口结构、家庭育儿、消费需求、就业观念等发生转变，传统家政行业在需求端和就业端呈现“两旺”发展态势，在此过程中，也对从业者的专业化、职业化提出了更高要求。

　　近年来，海曙区通过鼓励养老育婴培训机构开展技能培训，举办职业技能竞赛等方式，培育并选拔行业相关技能人才。此次，海曙区依托宁波人才发展集团、宁波人才培训有限公司的国企资源优势，汇集宁波英才职业技能培训学校等专业社会机构，成立区级家庭技能人才孵化基地，聚焦养老护理、育婴保育、家庭教育指导等紧缺领域，为从业者提供专业化、职业化培训。

　　基于市场的新需求，发挥平台及资源优势开展专业技能培训，培育知识与技能全面齐备的技能人才，推动行业从“零散务工”向“职业化服务”转型。“市场需求是多元化的，比如老年人慢病管理、婴幼儿急救处理等是不少家庭可能面临的问题与情况，因此我们推出了针对从业者医疗护理能力的专业培训课程。”宁波英才职业技能培训学校校长张妍表示。

　　此外，健康检测设备、家政服务管理系统等智能化工具应用能力，沟通技巧、情绪管理、隐私保护等人文关怀素养，这些也都是基地的专业化培训内容，在帮助从业者不断学习和提升自身专业技能和素养的同时，更好满足市场的实际需求。

　　当下，不少家庭的育儿观念发生了改变，不仅要“轻松带娃”，也要“专业养娃”，为孩子创造更好更专业的初期生活与成长条件。针对这一市场需求，心塾（宁波）托育园“00后”负责人丁奕琦当即带着机构员工“组团”前来学习培训。“由于工作、精力、观念等方面原因，不少有着3-6个月大孩子的家庭也开始向机构寻求专业照护，包括我们在内的部分托育机构结合市场需求推出了‘乳儿班’，但这对从业者的专业技能提出了更高层次的要求。”丁奕琦说，不少新手爸妈不仅在宝宝辅助、洗澡等方面存在服务需求，也想了解更多具有实践经验的科学育儿知识。“希望能通过这段时间的培训，不仅能更新‘知识库’，更通过实操训练提升照护技能，提供更有品质更专业的托育服务。”丁奕琦表示。

　　打造汇聚各方专业力量与资源的家庭技能人才孵化基地，为劳动者就业提供保障与机遇。据悉，该基地计划三年内培养5000名持证上岗的家政人才，就业率超95%。

　　“我们将与家政企业、养老机构、社区等开展合作，通过建立实习基地、设立‘家政服务站’等方式，将具备专业技能且持证的人才输送到所需岗位上，帮助实现就业的同时，让更多的家庭享受到优质专业的家政服务。”张妍表示。

　　海曙区人社部门还将聚焦“一老一小”民生刚需和新兴服务领域，与市内部分职技院校合作建设城乡技能培训站点，打造“30分钟职业技能培训圈”，助力劳动者适应快速变化的就业市场。