序号

具体诉求

答复内容

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建议通过数字化技术，提升供应链协同效率，以数字化赋能推进智造品牌出海。

海曙依托浙江省“尖兵”和“领雁”研发攻关计划、宁波市市“科创甬江2035”、公益性科技计划项目、软科学科技计划项目等科技项目的导向作用，鼓励区内企业与市内外高校科研院所开展技术交流合作与科技成果产业化，促成中科院材料所、工研院等科研平台与浙江斯普智能等企业达成技术合作，2024年累计促成产学研合作超过10项。谋划行业公共服务平台建设，为企业提供CRM客户管理体系、ERP管理系统、海外社交媒体推广和人工智能（AI）等40余项数字化工具，推动供应链信息共享与深度协同，助力企业实现生产、管理、营销等全流程的数字化转型，并提升品牌策划与营销能级，推动企业从制造商向品牌商转变。
    下一步，将推进行业公共服务平台深化建设，打造数字化、标准化、规模化、系统化、高效化、便利化的跨境电商线上线下一站式服务体系，在上下游整合包括营销、支付、仓储、物流、通关、商检、退税、结汇等产业链上服务环节，为品牌出海建立立体化、多维度的服务体系，降低供应链成本，提高海曙品牌在海外市场的影响力和竞争力。

2

建议通过设立专项扶持政策、制定人才引进政策、营造良好创新创业环境，助推海曙智造品牌出海。

鼓励企业加大研发投入，提升产品竞争力，创立自主出口品牌。支持企业参加“浙江出口名牌”、“宁波出口名牌”申报，统筹市区二级政策，给予首次获评“浙江出口名牌”的企业，以及通过跨境品牌出海的企业财政支持。同时迭代升级“汇海”系列人才政策，分级分类施策实现精细化支持，针对高层次人才推出“百创汇海”，为符合条件的创业创新团队、企业或个人提供最高5个1000万元的补助或授信；针对青年人才推出“菁英汇海”，对博士后、青年大学生、青年技师等人才在生活补助、安居补助、实习补助等方面加大支持力度；针对技能型人才推出“匠心汇海”，为知识型、技能型、创新型的高素养劳动者提供技能培训、生活安居等方面补助，吸引全球有着数字化领域有着先进技术与项目的高端人才与创新团队来海曙发展，为海曙智造品牌出海注入新的智慧与活力。

下一步，将加强上下联动，加大人才辅导力度和政策宣传力度，充分利用产业政策、人才政策优势，继续扩大国际合作交流，不断拓宽人才引进渠道。同时探索国际招才引智创新创新，加大数字化领域高层次人才线索摸排力度，持续提升高端人才与区内企业的匹配度。

3

建议通过加强政府联合、行业协作等，助力企业品牌行稳致远。

加强与国际贸易发展联盟、跨境电商协会、“走出去”企业服务联盟等机构合作，为企业品牌出海提供有力支撑。如邀请中美电商协会定制企业“品牌出海”方案，与大型服务商Indiegogo等官方平台开展培训交流，组织企业参加宁波电子行业协会召开的“智造出海甬闯全球——宁波电子信息中小企业全球化战略研讨会，为企业搭建国际化交流平台，分享政策导向和实践经验，助力高效开拓海外市场等。2024年全区共举办相关活动及培训60余场，培训企业1200家次、人员3500人次。

下一步，将加强部门间、行业间联动协作，谋划各类政策、做法和经验宣贯，如通过涉外法律政策解读，介绍海外常见法律风险及预防手段；分享海外拓客经验，推介海外订舱、海外跨境支付等数字供应链产品；共享跨境合规信息，构建开放的风险防控制度体系等，为海曙智造品牌出海遮风挡雨、保驾护航。