“希望寻访退役军人30人-50人，纳入人才学院”“退役军人且是党员的，薪资上浮1000元”……

4月29日，在宁波工程学院举行的宁波市高校毕业生专精特新类招聘会暨退役大学生士兵专场招聘会上，用人单位为退役大学生士兵求职开出丰厚条件。

招聘会当天，共有153名退役大学生士兵与用人单位达成初步就业意向，匹配效率远超预期。

招聘会现场人头攒动，来自信息技术、智能制造、新能源等领域的百余家企业设展纳贤，超三成企业明确标注“退役军人优先录用”，占据招聘会“黄金C位”的“军创企业专区”更是格外引人注目。

“军创企业专区”内，企业发布的招聘信息字里行间都流露出对退役大学生士兵的偏爱，有些提供退役军人专岗，有些承诺为退役大学生士兵职业成长提供更多培训机会，有些则直接在薪资待遇上偏向退役大学生士兵。

用人单位的“偏爱”并不是没来由。“他们执行力强、纪律性强、上进心强，是企业青睐的人才。”宁波音王集团有限公司人力资源管理经理景明表示，今年3月底以来，“我们已经先后录用了10余名退役军人。”

来自用人单位和社会各界的支持，也让前来求职的退役大学生士兵自豪感满满。宁波工程学院电气工程及其自动化专业学生童戎慈于2020年至2022年在部队服役。“退役军人”的身份，让他在人生很多重要时刻都感觉“被重视”，比如学历上的加持，免试专升本；比如求职上的优待，无论是考编，还是求职，都有专门面向退役军人推出的岗位，“让我感受到企业和社会对退役军人的重视，也让我们对未来充满信心！”

今年以来，为充分落实退役军人就业服务专项行动和退役军人事务领域民生实事项目，在宁波市退役军人事务局的带领下，海曙区退役军人事务局突出就业优先导向，持续探索创新，凝聚多方力量，与在甬高校探索“共建数据”“共享机制”“共设校园服务驿站（窗口）”等举措，为有意向就业的退役大学生士兵提供“一人一档”建档服务，支持他们留甬、来甬就业创业。