为不断提升年轻干部自身素质、历练能力本领、开拓发展视野，4月7日下午，江厦街道“江厦有Young”年轻干部培育系列活动正式开班。活动突出“选、育、用、培”四方面，通过“有Young学堂”筑基活动、“有Young行动”实战计划、“有Young擂台”亮剑行动三大系列，抓好年轻干部发现储备、跟踪培养、选拔使用、管理监督等。

街道党工委书记黄伟指出，年轻干部要保持“年轻态”，多些志气、锐气、胆气、底气，少些暮气、怨气、娇气、官气，时刻保持昂扬的精神状态，涵养想干的激情、苦干的精神、实干的作风、敢干的魄力、能干的本领，用干部的好状态跑出街道发展加速度，为江厦奋力争创现代化滨海大都市卓越城区窗口街道提供坚实的队伍保障。

活动当天，25对师徒通过帮带调研课题、攻坚项目等进行结对。现场，街道办事处副主任钱洪和城建办公室王凯、郡庙社区党委书记李缇虹和社工王超儿、甬安里商业社区党委书记罗威和社工陈安红等师徒代表签订帮带协议，并赠予帮带笔记和感谢信。

当天，街道结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，邀请海曙区委党校一级主任科员、原教科研室主任黄晓同志带来《作风建设永远在路上——深入贯彻中央八项规定精神》的专题党课，深刻领会中央八项规定及其实施细则精神的核心要义与实践要求，进一步明确了纪律红线和行为准则。