“目前我区水电气网联合报装面临‘形联实散’的困境，联合申报已经实现了，但联合报装还没完全落实，还存在业主‘跑多头’、施工‘挖多次’的现象……”“针对跨省通办现状，建议从三个方面进行完善，一是建立跨省联络机制，明确临时身份证退费等事项的具体规则。通过政策协同，减少跨省办理的复杂性和不确定性……”几位年轻干部精神饱满地在演讲台上阐述调研成果。

据悉，这是区政务服务中心正开展“一线攻坚 立体赋能”干部风采集中展示活动，该活动旨在锻造一只敢为善为的高质素专业化干部队伍，将干部队伍建设成果彰显于发展谋实效行动中，切实提高为民服务水平。活动前期，年轻干部们聚焦群众办事难点堵点确定调研主题，以“联入走访”“陪办”等方式深入问题一线获取真实系统的材料数据。立足岗位实际对调研现状由表及里的分析，为推动政务服务发展、营商环境建议优化建言献策，形成调研报告，并在此基础上提炼重点制作展示PPT。

活动中，9位干部依次上台，围绕调研报告讲清改革发展现状、讲明问题疑难症结、讲透解题思路方法。每位干部演绎结束，由中心领导班子和科室长评委团针对性点评、系统性总结其演绎过程，从调研深度、表达演绎、逻辑严谨性、举措有效性、精神风貌等五个方面评分，通过晾晒评比选出优秀调研报告。

下一步，各干部根据评委意见建议细化调研报告形成一批可落地见效的改革措施，做到提前谋划明确科室责任、时间节点，提早布置促动措施早落实、早见效。

同时，中心将启动“一线赛马·勇当先锋”干部提能进阶行动，实施“一件事”体验员、“一线调研·项目领办”等活动，进一步提升干部“坐下来能写、抬起头能讲、站起来能干”的综合素质，激发政务服务中心干部队伍干事创业的活力。