近日，一场以“曙光成炬·匠心筑梦”为主题的劳模工匠沙龙在我区石碶街道雅戈尔工业园区举行，来自石碶雅戈尔片区的劳模工匠代表、企业技术骨干及工会负责人齐聚一堂，共同探讨新时代劳模精神与工匠精神的传承创新。

据悉，作为宁波市总工会“片区化服务”机制的海曙区试点，本次活动以雅戈尔片区为实践阵地，通过整合劳模工匠资源、搭建交流平台，探索工会服务职工的新模式，为区域经济高质量发展注入新动能。  

活动以实地参观拉开序幕，与会人员深入雅戈尔现代化生产车间，近距离感受5G工厂、智能制造等前沿技术的应用场景。作为纺织服装行业的标杆企业，雅戈尔不仅以精湛工艺引领行业，更以技术创新和管理优化为工匠精神注入时代内涵。

“将智能化经验带回岗位，是推动企业转型的关键。”一位劳模在参观后感慨。这种“沉浸式”学习体验，正是宁波市总工会“片区化服务”机制的缩影。通过精准对接企业需求，打破传统服务边界，让一线职工在“家门口”汲取先进经验。 

随后的沙龙对话环节，劳模工匠们聚焦自身发展与企业需求展开热烈讨论。浙江工匠曹广辉提议：“需要更多学习平台，让工匠从‘单兵作战’转向‘团队协作’。”对此，浙江省杰出工匠、雅戈尔服装制造公司技术研究院何先撑分享了雅戈尔“师徒结对”“创新工作室”等实践经验，强调以“传帮带”激活人才链式效应。

思想的碰撞最终转化为务实成果。活动现场形成的“劳模工匠助企行”服务清单，明确了技术指导、生产模式优化、新生代技能人才培养等六大行动方向。“我们会以职工需求为导向，以片区为单元，通过资源下沉、服务聚合，实现工会工作从‘大水漫灌’到‘精准滴灌’的转变。”石碶街道总工会负责人表示，未来将组建劳模工匠志愿者团队，深入社区和企业提供精准服务，同时推动建立工作室联盟和常态化交流机制，让工匠智慧辐射更广领域。