日前，在宁波市人力社保局牵头下，海曙区人力社保局已基本完成社保卡“一卡通”万安未来社区的应用场景建设。区人力社保局依托社保卡“一卡通”平台，以社保卡为载体，着力贯通社保卡“应用链、数据链、合作链”，通过小载体、小办法、小活动等举措扩展基层治理内涵和外延，推动实现服务“智享”、管理“智治”、发展“智赢”。在全市2024年度社保卡“一卡通”应用场景评估中，我区未来社区“一卡通”应用场景获评五星（全市共3个）。

　　创新“小载体”巧解“关键事”。以推动社区数据归集治理为切入口，在现有社区系统基础上对接社保卡“一卡通”系统接口，创建社保卡“一卡通”万安社区应用驾驶舱，实现社保卡“一卡通”与已有信息化系统的无缝对接。社保卡“一卡通”万安社区应用驾驶舱分为应用链、数据链、合作链以及积分兑换四大板块，展示了社区各场馆的人流量、社区人才分布、社保缴纳与待遇领取、就业失业、各家特约商户消费优惠、共享农场开展以及积分的发放和兑换等各类数据，归集的社区居民数据全面赋能社区智慧化治理，为社区“智”理提供决策依据，提升社区数字化治理能力。

　　创新“小办法”做好“暖心事”。以做好新形势下的群众工作为切入点，突出“换位思考”，从群众最关心的问题抓起，为社区居民带去实实在在的优惠与便利。万安社区共有5家商店纳入社保卡特约商户体系，居民使用社保卡消费就能享受专属优惠，同时在市人社局牵头下，海曙区人社局积极配合，打破技术瓶颈，让电子社保卡突破身份认证的功能局限，使其进一步具备金融支付功能，目前万安社区的特约商户已在全国率先实现电子社保卡的移动支付。海曙区人社局通过电子社保卡的系统改造，提供小方便，办好小事情，解决小问题，实现了用“小服务”托起服务群众的“大民生”。

　　创新“小活动”办成“实在事”。以提升未来社区治理的生活品质为切入点，聚焦资源利用、居民参与等城市重点问题，创新开展“社保卡合作银行共享农场”。在海曙区人社局的对接沟通下，全市7家社保卡合作银行出资认领万安社区的农场，68位社保卡持卡人通过抽签方式免费承包所属银行的菜地，凭社保卡（电子社保卡）进入农场，亲身体验农耕生活，畅享田居之乐。这种新颖的社银合作模式，充分发挥责任部门倾力而为、企业单位积极融入、社会力量广泛参与的共建共治力量，不仅为银行带来流量，也盘活了社区的土地资源，更使居民生活添加乐趣，实现了三方共赢，让基层治理更有力度、深度、温度。