为切实做好区域欠薪治理工作，持续推进保障农民工工资支付六项制度落地生效，全面加强欠薪问题隐患预防和源头治理，近日，海曙区人力社保局劳动保障监察执法服务中心党员先锋队队员到在建项目开展2025年度开工第一课活动。

　　海曙区“开工第一课”结合日常巡查走访开展，总体上每半月开课一次，以业务知识讲解为主，辅以实操及现场交流讨论，参加人员包括建设单位负责人、项目经理、劳资专管员和部分农民工代表，授课内容以《保障农民工工资支付条例》为主线，通过讲政策、讲法规、摆案例的方式，对实名制管理及工资支付监管平台系统、劳资专管员管理暂行办法及日常管理常见问题进行分析讲解，同时现场发放规范化管理指导手册、宣传海报、宁波市欠薪二维码等各类资料。

　　在建项目“开工第一课”是今年海曙区进一步强化源头管理、着力构建和谐稳定劳动关系的主推创新举措，截至目前，已组织开展开工第一课5场次，覆盖11个项目1600余名从业人员。下一步，海曙区人力社保局还将联合各行业主管部门，切实加强工程建设领域务工人员工资支付保障工作，提升在建工程项目规范化管理水平，有力有效推动全区治理欠薪工作持续向好。