为深入推进社企改革，加强社有企业干部队伍建设，2月6日区供销社组织社有企业新任中层干部（负责人）任前集体谈心谈话，区供销社党组书记、主任陈盛杰主持会议并讲话，新提任中层副职（负责人）5名同志参加。

陈盛杰首先简要传达了“浙江省新春第一会”会议精神并指出，社有企业是区供销社开展为农服务的中坚力量，区供销社高度重视社有企业的发展，此次新提任中层副职干部是推动社企改革的又一有力举措。新任职干部都是区供销社优中选优的骨干，面对新的岗位，一定要有“主人翁”意识，以区供销社“一条主线四个着力点”工作规划为指引，深入谋划企业发展方式与方向；注重收支平衡，打牢企业发展基础；做好业务拓展、业绩提升等工作，增强社有企业市场竞争力，努力开创全区供销合作事业高质量发展新局面。

陈盛杰强调，要注重角色的转变，善于多角度思考问题；要进一步细化公司、部门的岗位职责，并对照职责构建新的管理模式，切实扛起企业发展的重任；要将企业发展与自身职业发展联系起来，以新岗位为平台，在服务“三农”中再创佳绩，不辜负区供销社的期望。

陈盛杰要求，新任职干部要从严要求自己，自觉增强防腐拒变能力，做到清正廉洁；要不断加强学习，提升自身综合素质；按照区里要求避免“看客、等客、谈客、过客、独客”五种心态，增强“抢抓机遇、应对挑战、动真碰硬、团结协作、狠抓落实”五种能力，为社有企业发展注入新的活力。

新任职干部最后作了表态发言，均表示要以此次提任为契机，以时不我待的紧迫感和奋发有为的工作作风投身到新的工作中去，为供销系统高质量发展添砖加瓦。