为进一步提升社区社会组织活跃度，增强服务意识，提高个性化、专业化服务水平，熟练运用专业社会工作方法技能，5月17日古林镇社会组织（党群）服务中心、社工站组织开展社区社会组织（团队）领袖能力提升培训。

活动开始前，工作人员引导社区社会组织（团队）负责人参观古林镇社会组织（党群）服务中心、社工站办公活动场所，并从古林镇社会组织（党群）服务中心、社工站的发展历程、空间功能布局等方面为大家进行了介绍，促进了各社区社会组织（团队）间的交流了解，对后续开展契合古林镇社区社会组织优势与需求的培育服务奠定了基础。

本次主题培训邀请到浙江省社会组织领军人物，望春街道社会组织服务中心负责人王增贤老师，围绕社区社会组织如何助力社区发展治理进行分享。培训开始，王老师先同学员进行了充分交流，从社会组织的分层、社会组织的成长与发展等一步步引导学员了解自己的社会组织（团队）的类型与发展现状。随后，明确了社区社会组织和社区的概念，梳理了两者之间的关系，并结合案例深入浅出地阐释了如何推动社会组织积极参与社区治理。

培训过程中，王老师结合各社区社会组织（团队）的具体情况和遇到的具体问题，讲解了社区发展社会组织的必要性、“五社联动”机制、社区社会组织的定位价值及社会组织的发展现状和意义。各社区社会组织（团队）负责人提出自己在社区工作中的疑问和困难进行讨论交流，在讨论过程中大家对本次培训的授课内容有了更深刻的理解，同时也对社区问题的解决和服务开展有了新的思路。

最后，王老师对此次培训进行了总结，鼓励社区社会组织（团队）负责人从管理制度、媒体宣传、作用发挥等角度进行专业发展，将社会组织品牌化、专业化，助力社区形成现代化治理新格局。

此次培训各学员巩固了关于社区社会组织的理论知识，还从各组织的具体案例的讨论中得到深化。下一步，古林镇社会组织（党群）服务中心、社工站将为各社区社会组织提供持续性、系统性的课程培训，为各社区社会组织发展提供长效动力，提升服务效能，充分发挥社区社会组织职能作用，助力辖区组织规范化、全面化发展，推动社区“五社联动”关爱“一小一老”和特殊群体，营造温馨和谐的社区氛围，增加居民生活的幸福感、获得感。