全媒体记者王禹 通讯员陈鹏 赵灵琳

16个“24小时自助洗车点”、5000平方米的电车充电桩、15亩居民休闲健身场所……随着新书记华吉光的上任，集士港镇祝家桥村多了些新变化。

“管职工与管村民不一样，农村管理更注重的是服务与协作。”华吉光介绍，幸好有原董家桥村书记常常帮他出“点子”，新思路融入顾问导师的老方法，这位“管理人员”将村集体拧成一股力，树立起了威信。

刚履新的村社党组织书记缺乏农村工作经验，怎么办？记者了解到，海曙区坚持“扶上马、送一程”，在集士港创新试点“五个一”帮带机制，通过一本入门手册、一支帮带队伍、一次跟班历练、一场民情调研、一期观摩学习，让新任书记快速进入角色，“新手”变“能手”。

“最要紧的是有村民们的支持，不能怕麻烦，每个决定都要了解清楚村民的想法。”通过入门手册《一本通》，湖山村新书记赵红定很快熟悉了村务工作开展的流程，随后又展开了一场民情调研，了解村庄发展中的“中梗阻”。

入门手册指路、民情调研摸底、帮带队伍护航……一套组合拳下来，赵红定找到了工作的着力点：污水管道和梳理式改造迫在眉睫，一些村民表示不理解、不支持，赵红定带着村里的党员花了10天，磨嘴皮、踏门槛，最终敲定管道铺设、老屋外墙重修、破损道路维修、绿化景观改造、停车位布局等方案，持续大半年的整改工作得到一致认可。“这个办法花时间、花精力，但是梳理矛盾排摸情况最有效的办法。”赵红定说。

山下庄村陈武伟书记则主动出击，把老师处成益友，“走出去”又“引进来”助推村社发展更胜一筹。通过“一期观摩学习”，陈武伟从新后屠桥村书记罗国云那里了解到：好酒也怕巷子深，宣传必须得跟上——短视频和直播值得一试。此后，又借着“一次跟班历练”的机会，陈武伟成为新后屠桥村直播现场的常客，直播间怎么布置、人员如何配备，宣传内容哪里来，前期预热怎么设定......罗国云倾囊相赠、毫无保留。

去年，陈武伟把制作传统美食的老师傅请进直播间，效果良好。“周末和节假日游客很多，我的小店生意也越来越好。”制作花生糖等传统美食的师傅说。

新书记有创意，老书记作指南，在一次次技能“嫁接”行动中，集士港镇新老书记沉浸跟学解决棘手难题：跟随春华社区观摩学习社区用房改造的广蔺社区、配合飞鸟骑行二期工程的双银村、在帮带队伍指导下解决遗留问题的杨家村……

去年，海曙区集士港镇5名新上任的村社书记迅速完成角色转换和能力提升，带动村集体经济共增长1600多万元。

海曙区委组织部相关负责人说：“新机制为全域破难扩宽发展思路，经验可复制可推广，我们准备向全区村社推介这一队伍锻造模式，进一步激活村社发展动能，为基层工作聚力赋能。”