11月26日下午，高桥镇11名机关新进年轻干部齐聚一堂，开展主题为“薪火相传”的“共创高桥•青新领航”新进机关干部轮训项目第二期培训，本次培训由高桥镇机关科室主任、业务骨干与村社书记等“名师”讲课带训，带领年轻干部进一步走近乡镇工作内容，更好地投入到岗位工作当中。

培训一开始，年轻干部们走近高桥镇人大联络站，在镇人大干事张嘉瑜的介绍下，年轻干部们了解乡镇人大工作的基本结构、联络站的运行模式和高桥镇人大监督国有资产的特色品牌，对全过程人民民主实践有了更深层次的理解。

接下来，年轻干部们来到会议室，与高桥镇4位科室主任及业务骨干代表面对面，由这些“名师”轮番上阵，围绕党建工作、城乡建设、农业农村、财政管理等乡镇机关工作核心领域进行授课，年轻干部们则是听得津津有味。几位老师们结合实际工作，深入浅出地向“小伙伴”们介绍了相关工作内容、职责范畴与重点任务，帮助他们更加便捷地了解适应高桥镇，并为他们勾勒出一幅清晰的工作蓝图。

随后，年轻干部们走进浙江省红色根脉强基示范村民乐村，由宁波市兴村（治社）名师、民乐村党总支书记谢江伟带年轻干部们实地参观村里的文化礼堂、新村小区，全面介绍了民乐季报、村民说事等村里的基层治理方法，让年轻干部们对乡村基层的工作有了更加直观和深刻的认识。

“之前无论在家里还是学校，与农村治理工作都相隔甚远，有时候会有些‘面朝黄土背朝天’的刻板形象。今天的培训授课让我走到了农村治理的第一线，见到了与想象中完全不同的工作内容。”今年11月刚刚来到高桥镇的党建综合办公室干部陈予恒如此感叹道。

最后，高桥镇人大主席沈东晓为11名年轻干部送上寄语，希望年轻干部在阳光下工作，不断奋斗与拼搏；在灯光下读书，不断丰富自身内涵；在月光下遐想，多思考、多领悟。要将所学内容内化于心、外化于行，勤学善思，提升自身能力素质，为“甬西发展桥头堡、数智宜居新高桥 ”的建设目标贡献青年力量。