谈体会、讲经验、授心得……3月22日下午，江厦街道莲桥社区党委书记罗威从自身工作经历出发，为江厦街道全体社工传授自己的“独门绝技”，并带领社工们参观走访郭南小区自治站，介绍项目推进的情况。莲桥社区新晋干部龚南、李雯则讲解了莲桥的亲莲风景线和特色阵地，“我们刚到社区，还不太熟悉情况，通过这次活动，在准备讲解的过程中熟悉，在熟悉的过程中摸索工作的方式方法，非常有意义。”莲桥社区社工龚南说。  

此次活动也开启了江厦街道2023年“精鹰计划——领头雁说一说”活动的序章。为确保2023年各项社区工作高起点开局、高质量推进，充分发挥“头雁领航”作用，江厦街道举办“精鹰计划——领头雁说一说”活动，促进社区干部职业化、专业化发展，强化社区干部的履职能力和服务能力，提升社区为民服务水平。据介绍，该活动每月举行一次，各个社区“轮值”，活动内容包括社区精品阵地参观介绍、党建品牌介绍、工作经验交流、创新举措研讨、巡回课堂等。    

头雁领航提眼界。据悉，街道聘请了专业人士授课，从社区治理和发展两大主题入手，通过对社区与社会企业、社会组织、物业等多元治理主体深度合作的运营模式的讲解，让社区干部谈认识、提问题、找对策，共同探索社区的可持续发展之道。同时，由优秀社区书记授课，结合自身工作经历，围绕社区服务、社区宣传等工作，立足城区中心街道发展定位，谈做法、道经验，传授社区治理、资金监管、企业服务、项目招引等方面经验。  

雁阵齐飞共进步。“我们想以社区精品阵地参观介绍、党建品牌介绍为契机，为新晋社区干部搭建个人展示平台，让社区干部在干中学、在学中练，进一步提升自身水平。”江厦街道相关负责人表示，为快速提高新晋社区干部的工作能力，经验传授环节采取以老带新的方式，通过“传经验、帮进步、带能力”让新晋社区干部尽快适应社区环境、熟练社区工作、快速进入岗位角色。  

活动期间，街道还将开展互动式、讨论式、谈心式培训，以“讲授+互动”模式进行，探讨医保、社保、就业、计生、老龄等各项基本业务工作，进一步提升社区干部的“答疑解惑”能力，并通过案例分享、经验交流、访学研讨等形式组织培训，促进互学互鉴，提升工作质效，推动基层党组织全面进步、全面过硬。