胡德力代表：

　　您在区十二届人大二次会议上提出的《关于规范我区企业招工途径的建议》已收悉，感谢您对我区企业用工保障服务工作的关注和支持。现将办理情况答复如下：

　　近年来，由于人口、经济以及新冠肺炎疫情等多种因素叠加，企业面临着招工难问题。我区对此高度重视，坚决贯彻落实“六稳六保”要求，聚焦拓宽招工渠道，全力做好企业用工保障工作。一是注重活动牵引。启动“百川汇海·来曙有位”服务年主题活动，积极举办“就业援助月”“春风行动”“民营企业服务月”等专项服务活动，组织专场招聘110余场，累计为2800多家次企业提供招聘服务。春节后，联合市人社局开展“春风行动”铁路宁波站广场招聘会，抢占招工“头站”，45家企业提供岗位超3000个。二是加强外招力度。积极与贵州、湖北等劳务输出大省开展合作，将招聘信息推送到当地人社部门。组织宁海食府、华侨温德姆等10家重点缺工企业赴省外招聘，收集梳理我区50余家重点企业3000多个优质岗位信息进行推介。三是深化劳务协作。拓展深化“十省百城千县”劳务协作机制，开展节后赴外劳务协作对接活动，做大省外劳务“蓄水池”。第一时间组建小分队分赴贵州、安徽、湖北等地，通过组织“政校企”现场交流、召开多方座谈会、签署合作框架协议等方式，加速双方互动互通，推进劳务协作走深走实。四是保持常态招聘。在集士港建成海曙区人力资源市场，开展每周五综合性招聘活动。今年我区计划改造或新建零工市场3家，分别为海曙区综合零工市场、海曙家政行业零工市场和纺织服装产业零工市场，均已顺利通过省级验收。同时，依托“海曙就业创业帮”等微信公众平台，定期收集发布企业招聘需求。

　　包括招聘信息小广告在内的“三乱”小广告，关系城市文明形象，关系居住小区公共环境整洁，我区对此非常重视，将其列入行政执法清单，进行重点打击。区综合执法局联合公安、街道办事处、社区网格人员，对市区车站、街道、厕所、灯杆、小区等公共场所“牛皮癣”进行全面排查清理。数字化智慧城管指挥中心充分利用公安天网、交警、城管监控等可视化管理手段，加大对“牛皮癣”的巡查监控，做到发现及时、派件及时、处置及时。加大对重点区域的巡查密度和力度，做到随时发现、随时清理，对屡教不改的严管重罚。对违法张贴喷涂“牛皮癣”小广告，符合治安管理和刑事处罚条件的，移交公安部门依法处理。设置24小时举报电话（87103110），第一时间前往现场进行依法处理。同时，在社区、小区周边规范设置便民服务信息栏，为广告发布者搭建免费发布平台和渠道，方便群众生活，净化市容环境。

　　下步，我们将聚焦“专曙乐业”，持续优化就业服务，拓宽招工留工渠道，全力为区内企业用工需求提供多渠道、全方位的人力资源服务，促进企业健康持续发展。

　　最后，再次感谢您对我区企业用工保障服务工作的理解和支持，恳请您继续关注该项工作，并提出宝贵的意见！