为了发挥工会在稳定企业劳动关系中的积极作用，使工会在协调劳动关系和维护职工劳动权益中的职能发挥的更直接，更生动，更有效，使工会的维权职能实现制度化。宁波望春工业园区总工会在近段时间走访了3家重点企业，并与企业工会负责人就集体劳动合同签订事宜进行了交流沟通，今年园区备案的新增集体劳动合同签订企业共有5家，并且还在继续增加中。

在集体劳动合同鉴定过程中，宁波鸿腾精密制造股份有限公司工会严格按照集体劳动合同签订的要求及流程步骤，在公平、民主的前提下，就合同内容对职工们做好了解释工作，做到让签订合同的每位员工清楚明白条款内容，使每位员工知晓自己所能享受的权利，同样也使其清楚作为员工所应尽的义务。经过发告知、起草、协商、签订合同、网上备案等几个过程，最终在宁波市海曙区人力资源和社会保障局获得备案成功证书。在走访与企业工会负责人的交流过程中，企业工会主席也谈到了其中遇到的各种问题和困难，如要解决这些问题困难，企业也的确会面临额外的运营成本及负担，但是本着为职工服务的心，站在为企业促和谐的出发点，最后还是一一解决了困难和问题。

实行集体劳动合同制度，有利于减少并快速处理后续可能发生的劳动争，有利于职工和企业之间的沟通和理解，有利于维护和发展企业生产经营的良好次序，促进企业稳定发展。企业工会要发挥自己的作用，当好企业职工的娘家人，做好企业和职工的联系人，用一件又一件的实事去真正发挥作用。