本报讯（全媒体记者丁梦莹 通讯员钱皓诚）6月10日，宁波在沪校友会代表一行10余人来到月湖金汇小镇参加海曙区人才工作座谈会。期间还走访了入驻小镇内的嘉实财富、天风证券等金融企业，深入了解家乡的创新创业环境和政策，并把家乡的情况带给在外的学子，搭建起沟通的桥梁。

　　“多年来宁波为全国乃至全球输送了大量优秀人才，越来越多宁波籍学子有意愿在学成后归乡创业。他们都是当下激烈人才竞争中不可错过的宝贵资源。”区委组织部相关负责人表示，自2015年以来，我区深化与宁波市重点中学校友会合作，先后已邀请了80余名校友来海曙，考察历史文化街区、特色小镇，了解创新创业环境和政策，以“亲情牌”搭建起在外学子的回归桥梁。

　　座谈会上，甬籍学子为海曙引才聚才纷纷建言献策。慈溪中学上海校友会秘书长、华东理工大学多媒体中心主任沈健提出，高校的老师非常愿意将项目引到企业落地，而企业又苦于找不到行业内佼佼者。他认为：“政府可以帮供需双方搭建平台，比如召集科研院校的学者去企业驻点，与企业精准对接科技项目。”

　　毕业于镇海中学的邬海波对海曙有着深厚的感情：“我曾在鄞江读书，前两天回鄞江，发现小城镇变美了，归属感更强了。”邬海波说，这是他第二次来到月湖金汇小镇，这里平台好，政策好，让他愿意为海曙引进人才牵线搭桥。

　　人才引进来，也要留得住。效实中学旅沪校友会副会长、上海新华控制技术集团副总经理陈光远将目光放在“留才”上。“我们企业是自动化行业，专注于千万等级炼油等大型工艺流程化控制。除了对高精尖人才的渴望，对中端人才的需求也非常大。”陈光远认为，政府不光要引进尖端人才和团队，而且要重视高校、研究所的建立，形成集聚科创基地。“留得住本地人才，吸引外地人才。只有将目光放得远，才能让人才‘继承’下去。”

　　为吸引这些优秀在外学子回乡发挥作用，海曙区把甬籍学子回归作为人才工作“亮点工程”，持续实施人才引进“百创汇海计划”，深入实施“海智回归工程”，为回乡创业的甬籍学子提供启动资金、办公场地、融资贷款、人才公寓、子女就学等全方位扶持政策，大力打造人才回归、项目回归、资本回归、事业回归“四位一体”的回归格局。