今年以来，区统计局在区委、区政府的正确领导下，在上级统计部门的指导支持下，围绕“实实在在发挥好统计作用”这一主线，重点抓好数据质量、统计服务、农业普查和队伍建设四个方面，各项工作都取得了新进展。

一、2017年上半年工作情况

（一）推进工作融合，有效夯实基层基础

一是推动统计数据融合。积极与鄞州局开展对接，完成名录库、“四上”单位、投资项目等专业数据的融合，有效确保区划调整期间统计数据的衔接。严把数据质量关，进一步加大数据审核力度，确保数据质量不降，及时为区领导提供新海曙的各类统计数据。二是推动工作体制融合。初步制定《进一步加强和改进统计工作的意见》，并征求各部门及镇（乡）街道意见。加强与部门、基层的沟通，做好考核指标的分街道基数的重新划分，及时对接基层对统计工作的需求。三是推动基层统计教育。首次举办面向乡镇街道和部门统计分管领导和统计干部的培训会，邀请市局领导授课，进一步拓宽基层统计干部视野，提升统计实务能力。四是推动普法执法工作。借助三农普、年报会议、诚信企业公示等方式增强全社会依法诚信统计意识。编制“七五”统计普法宣传手册，侧重宣传自由裁量权和以案释法。加大对执法人员的业务培训，提高执法检查水平，上半年共稽查单位20家。

（二）坚持服务优先，充分发挥监测参谋作用

一是提高预警监测水平。紧紧围绕“双底线”考核目标，建立规上工业增加值、商品销售额、固定资产投资等主要指标的月度监测制度，首次核算分乡镇的GDP。强化统计信息编报，完成GDP监测预警分析7篇，被区“两办”录用统计信息29篇次，专报2篇，获区领导批示3篇。二是突出咨询参谋重点。优化统计产品，改版《统计月报》、完善《海曙概览》，积极反映新海曙的发展新面貌。致力于将数据转化为分析，共发送统计快报25期，累计推送微信12期19篇次。三是着力民情民生调查。完成城乡一体化住户收支与生活状况调查、主要畜禽监测调查、工业生产者价格调查、规模以下工业调查、规模以下服务业调查、采购经理调查、农民工调查、新设立小微企业和个体经营户跟踪调查。

（三）实现上下联动，顺利完成三农普工作

全国第三次农业普查经历PDA入户登记、数据上传、审核纠错、现场核查和二轮抽查，共普查农户49836户、规模户851户、农业经营单位482家，完成主要部门数据比对和主要数据公报，摸清了新海曙三农“家底”。普查中，严格落实蹲点指导联系乡镇街道制度、质量抽查制度和进度通报制度，利用微信公众号、微博等现代化的宣传手段发布农普先进事迹，确保普查质量与进度双重推进。

（四）强化队伍建设，不断深化干部能力水平

一是提升政治素养。严格落实“两学一做”学习教育常态化制度化长效机制，扎实做好方案制定、动员部署、专题活动。分别推荐3名干部参加市、区微型党课比赛，局团支部获评“市级五四红旗团支部”，中心片区工作站获评“区级青年文明号”，城西片区工作站获评“区级巾帼文明岗”。二是锻造廉政作风。制定全年党风廉政建设工作任务，层层签订党风廉政建设责任书。及时传达上级党风廉政工作精神，专题组织召开“微约束”行动学习会，提高干部廉洁从政意识。三是增强实干才能。与浙江万里学院商学院建立双向合作关系，挂牌成立“海曙区统计局实训教学基地”。组织全区43人参加统计职称考试。推荐3名干部分别到市、区重要岗位挂职锻炼，另有1名优秀干部选调去市局工作。

二、2017年下半年工作计划

（一）求真求实，继续巩固基层基础

一是加强基层调研指导。镇（乡）、街道统计是整个统计工作的重要基础，下一步要进一步加强对基层的走访调研力度，及时传达上级工作精神，通过面对面授课的形式提高基层统计人员的工作水平。二是加强部门对接交流。部门统计是统计工作的重要组成部分，下一步要进一步发挥经济运行监测联席会议的作用，提高与部门间的协调联动，加强信息互换和沟通。三是加强依法管统治统，全面贯彻实施“七五”法治宣传教育规划，创新普法宣传模式、拓展普法宣传范围。强化统计执法人员教育培训和执法检查证申领管理，实施行政处罚事项网上公开，下半年实现经济处罚1家及以上。

（二）主动作为，继续推动服务优化

一是完善产业监测能力。继续做好“双底线”考核指标任务分解和跟踪监测报告，强化经济运行预测预判，提高服务决策的主动性和精准度。及时做好文化产业、健康产业、信息产业等重点产业的分析解读工作，及时为新产业发展提供数据支撑。二是推进统计资料开发。继续开展新海曙与原海曙各部门统计数据的收集和整理工作，综合整理相关资料，印发2017年新海曙统计年鉴。完善社会统计资料的编辑，及时反映新海曙在社会领域的发展成果。三是抓好三农普资料开发。完成三农普普查数据处理、成果发布、经验总结、资料存档等后续工作，充分展示全区农业发展的最新成果。四是落实住户调查大样本轮换工作。完成45个村、社区约5000户居民收支摸底，完成第一轮450户记账户落实工作。切实做好调查员选聘，调查各阶段的组织和培训，保障人力物力财力。

（三）强魂补钙，继续深化队伍建设

一是全面落实从严治党。继续组织干部职工深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，落实“两学一做”学习教育常态化制度化。落细落小基层党建工作，抓好“三会一课”、民主生活会、组织生活会以及谈心谈话、民主评议等制度。二是营造清正廉洁环境。结合统计工作抓好廉洁教育，不断推进廉政风险点排摸防控、内控机制建设、谈话提醒、效能检查等，筑牢拒腐防变的思想防线。三是提升统计干部素养。继续面向统计基层业务骨干举办统计综合能力提升研修班，创新举措加强继续教育工作，夯实业务基础。加大“引进来、走出去”力度，吸收借鉴兄弟单位优秀经验，补足教育短板，推动干部培养蓬勃开展。