2016年度海曙区人力资源和社会保障服务大厅“巾帼文明岗”创岗工作总结
时间：2016-12-28
13:58
来源：区人社局
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2016年，是我局人社服务大厅被授予省级“巾帼文明岗”，第二年，这一年以来，我们紧紧团结在国家“十三五”规划纲要精神下，根据局妇委会的工作要点，围绕局中心工作，充分发挥妇女干部的先锋模范作用，展示女职工蓬勃向上、乐观进取、奋发团结的精神面貌，推动我局人社业务整体水平提高。
一、加强组织领导，强化领导小组职能。自“巾帼文明岗”创建以来，为推进创建活动深入地开展，加强对活动的统一领导，进一步发挥巾帼干部的主动性和积极性，我局成立以分管副局长为首的“巾帼文明岗”领导小组。今年来，根据工作需要，领导小组采取定期、不定期召开会议等形式，对重要工作坚持集体讨论，对活动安排坚持统筹把握，进一步做到工作有计划、活动有安排，强化对创岗工作的领导和组织能力。
二、开展宣传教育，提升岗员业务能力。自“省级巾帼文明岗”成立以来，我们注重提高整个团队工作业务水平，提升巾帼岗品牌效应，以便更好的服务群众。一是开展政策大讲堂，加强业务学习。针对人社业务复杂多样、政策历史性强的特点，为更好地服务群众、提升群众办事的体验感，在巾帼领导小组的牵头下，我们利用每月月底时间，组织全体岗员同志开展养老、医保、就业等常见业务学习交流，邀请相关领域的业务骨干进行现场授课，收获显著。二是服务民生，社保政策进基层。今年学习雷锋日，我局巾帼志愿者小组成员走进宁波市老年大学，现场为老年人提供医保、养老等人力社保政策宣传与咨询。四月，区卡中心、区医保办巾帼志愿者积极响应“走进社保卡——宣传服务周”活动，大力推广社保卡激活以及使用。
三、提供平台，丰富岗员业余生活。平时妇委会主动关心女职工的工作、学习和生活，及时了解他们的思想动态及诉求，尽力帮助有困难的女职工解决实际问题。同时积极开展各种活动，培养奋发向上的进取精神。“三八节”为女职工送上影票、组织“八段锦”气功学习和烘焙活动、给生育女职工送慰问等，通过系列活动，让女职工感受到集体大家庭的温暖，陶冶了情操也活跃窗口、机关文化，缓解广大干部职工工作和生活压力，以更饱满的精神状态投入到为群众服务的事业上来。
一、加强组织领导，强化领导小组职能。自“巾帼文明岗”创建以来，为推进创建活动深入地开展，加强对活动的统一领导，进一步发挥巾帼干部的主动性和积极性，我局成立以分管副局长为首的“巾帼文明岗”领导小组。今年来，根据工作需要，领导小组采取定期、不定期召开会议等形式，对重要工作坚持集体讨论，对活动安排坚持统筹把握，进一步做到工作有计划、活动有安排，强化对创岗工作的领导和组织能力。
二、开展宣传教育，提升岗员业务能力。自“省级巾帼文明岗”成立以来，我们注重提高整个团队工作业务水平，提升巾帼岗品牌效应，以便更好的服务群众。一是开展政策大讲堂，加强业务学习。针对人社业务复杂多样、政策历史性强的特点，为更好地服务群众、提升群众办事的体验感，在巾帼领导小组的牵头下，我们利用每月月底时间，组织全体岗员同志开展养老、医保、就业等常见业务学习交流，邀请相关领域的业务骨干进行现场授课，收获显著。二是服务民生，社保政策进基层。今年学习雷锋日，我局巾帼志愿者小组成员走进宁波市老年大学，现场为老年人提供医保、养老等人力社保政策宣传与咨询。四月，区卡中心、区医保办巾帼志愿者积极响应“走进社保卡——宣传服务周”活动，大力推广社保卡激活以及使用。
三、提供平台，丰富岗员业余生活。平时妇委会主动关心女职工的工作、学习和生活，及时了解他们的思想动态及诉求，尽力帮助有困难的女职工解决实际问题。同时积极开展各种活动，培养奋发向上的进取精神。“三八节”为女职工送上影票、组织“八段锦”气功学习和烘焙活动、给生育女职工送慰问等，通过系列活动，让女职工感受到集体大家庭的温暖，陶冶了情操也活跃窗口、机关文化，缓解广大干部职工工作和生活压力，以更饱满的精神状态投入到为群众服务的事业上来。