今年以来，区统计局在区委区政府的正确领导下，在上级统计部门的指导支持下，围绕“实实在在发挥好统计作用”这一主线，按照“夯实基础、注重创新、优化服务、走在前列”的总体要求，重点抓好数据质量、统计服务、统计改革和队伍建设等四个方面，各项工作都取得了明显成效。

　　一、2015年工作情况

　　（一）固本强基，数据质量有新提高

　　一是片区管理规范化。以提高数据质量为重点，通过细化工作职责、强化绩效考核、加强业务培训等途径确保片区在基层业务指导和源头数据管控上发挥重要作用。全年对480家新上限单位、人员变动单位和“三差”单位进行上门指导，对909家企业开展质量自查工作。顺利通过省、市各专业质量抽查，数据质量名列前茅。有298人报名参加统计从业资格考试，42人报名参加专业技术资格考试，统计工作“五星级”企业比重达到了80.0%，中心片工作站获评全省乡镇（街道）统计示范点称号。

　　二是数据管控精准化。着力打造数据生产链，完善片区采集初审数据、专业审定汇总分析数据、综合核算运用发布数据的工作流程，实现综合汇总、异常企业预警等数据处理环节同步同源。坚持单位抓全、资料齐备的原则，使用经普数据全面更新基本单位名录库；通过部门数据共享、走访排摸多渠道掌握“小升规”、“个转企”信息，累计发现并上报新项目、新上规模单位145家，最大程度的实现应统尽统。

　　三是依法治统常态化。借助年报会议、法制宣传月等时机开展统计普法，聘请法律顾问为依法规范统计行政行为提供服务保障，通过企业分级、交叉执法回访检查等方式推进常态化统计执法。今年以来共稽查单位55家，其中当场警告1家。根据全市统计信用建设方案，初步建立“四上”企业统计人员诚信档案，积极营造依法诚信统计的社会氛围。

　　（二）多元服务，参谋作用有新提升

　　一是强化统计预警监测。为助推“双底线”等目标任务落实，与发改、经信、商务、文广等各行业主管部门建立共享制度，定期通报重点企业情况。建立企业座谈会、分析碰头会、数据评审会等例会制度，不断加大对重点行业（领域）、重大企业项目、重要指标的监测和分析。及时编报统计信息和分析，共编报各类统计信息53篇、分析专报8篇，被区“两办”录用46篇次，省市办录用9篇次，国办录用1篇，获区领导批示5篇。

　　二是强化统计数据解读。围绕经济社会发展热点开展统计分析和课题研究，完成年度、季度等统计进度分析37篇；完成专题分析报告36篇；1篇课题在全市统计系统获得优秀奖，市立项课题《海曙区人才资源开发与区域经济发展实证研究》完成初稿。不断充实传统载体，改版《统计月报》、《统计公报》、《海曙概览》和《数说海曙》等统计资料，提高数据的可读性。开通区统计局官方微信，用更贴近群众的视角开展数据解读和统计信息咨询工作。编印发布了《第三次经济普查行业盘点》、《第三次经济普查行业发展报告》、《第三次经济普查公报》等普查资料。

　　三是强化普查调查工作。“三经普”后续工作顺利开展，获第三次经济普查国家级先进集体称号，扎实推进1%人口抽样调查暨平安浙江满意度调查。完成企业发展环境调查、党风廉政满意度调查、城乡居民生活品质、农民工监测调查等27项各级调查。完成城乡一体化住户调查、小微服务业、采购经理人调查等抽样调查的样本轮换工作。围绕民生热点问题，积极开展了企业家信心调查、政府满意度调查、人才创新环境调查等自选调查，努力为党委政府了解社情民意畅通渠道。

　　（三）开拓创新，方法制度有新完善

　　一是积极对接上级制度方法改革。认真贯彻落实全面深化统计改革部署，初步完成对全面建成小康社会指标体系、经济社会转型发展指标体系的监测工作。开展投资统计新老制度上报数据比对分析，加强项目核查，推动投资统计制度“双轨”运行平稳和数据衔接。建立电子商务、时尚产业等新兴产业的统计监测机制。

　　二是积极创新特色监测体系。探索性开展信息产业、旅游产业、体育产业、电商产业等重点产业的统计监测工作。根据企业注册地原则开展重点区域规上企业经营情况的专项监测。开展留创园企业统计，探索区域人才信息管理统计服务平台。完成经普年度GDP核算，顺利完成经普数据和非普查年份数据的衔接。

　　三是积极探索新型工作方法。努力推进统计工作电子化、网络化、智能化。自行开发片区工作信息平台，实现企业“单位情况-人员变化-工作质量”可溯查询、可实时共享的数字化“一企一档”。完善统计从业资格考试报名--继续教育网上一条龙服务，全市首创教材线下免费邮寄服务，获学员一致好评。网上继续教育平台不断升级，借助网络力量扩大统计法制宣传面，累计有1600余名持证者通过了统计继续教育。

　　（四）锤炼作风，队伍建设有新进展

　　一是狠抓作风强化清廉勤政意识。严格落实教育实践活动长效机制，围绕三严三实、习近平总书记系列重要讲话精神、党章和党的纪律规定等开展形式多样的学习教育活动，全年开展学习教育活动12次。切实增强全体职工的规矩意识和服务意识，推动形成全局上下风清气正、积极健康的良好氛围。

　　二是紧抓学习提升统计干部能力。以培养干部善学善思、精通业务、善于沟通的综合能力为重点，开展各类业务培训。鼓励职工参加职称考试和学历进修，1名同志参加统计高级职称考试，3名同志参加统计中级职称考试。多渠道拓展干部能力，先后推荐2名干部参加“四优四育”选拔，其中一人进入考察环节。选派1名科长到市局挂职锻炼一年。1名领导干部提拔为部门正职领导，1名领导干部提拔为调研员并转任重要岗位。

　　三是常抓不懈加强党风廉政建设。制定《海曙区统计局2015年党风廉政建设组织领导与责任分工》，局党组书记与各科室负责人签订党风廉政建设责任书，将年度重点反腐倡廉任务落实到相关领导和业务科室。并由分管领导带队不定期开展效能检查，确保正风肃纪自查督查工作的常态推进；出台公章使用规范、2015年科室考评办法、2015年区统计局绩效考评暂行办法等，不断深化廉政风险防控机制建设，进一步规范人财物的管理使用，提高全局上下认真高效、廉洁自律的意识。

　　在肯定工作成绩的同时，我们也清醒地认识到，统计工作还存在着一些不足，如统计队伍素质与统计任务不相适应，基础薄弱、人员不足、新手多，业务水平有待提高；深入开展调查研究少，统计分析有数据、有观点，但缺乏针对性的意见和建议；部门统计质量参差不齐等。这些不足，需要我们在今后的工作中抓紧认真研究，克服困难，切实加以解决。

　　二、2016年工作思路

　　2016年，随着统计改革纵深推进，基层统计规范深入发展，工作繁重艰巨，面对困难与挑战，提出工作思路如下：

　　（一）突出重点强基础

　　要持之以恒地推进和深化统计基层基础建设，积极探索统计信息化、现代化发展路径，切实增强统计支撑和保障能力。一是继续发挥片区工作站的功能优势，在加强企业联系、严把源头数据质量关上下功夫。二是积极推进统计信用体系建设，完善统计从业人员诚信档案的维护体系、开展统计诚信（信用）单位建设工作，积极营造依法诚信统计的良好社会环境。三是加快信息化建设步伐，进一步改造升级海曙统计门户网站功能，提高统计信息公开和咨询服务效能，着手建设统计视频会议系统，推进信息化技术在专业间数据共享、日常统计数据采集、调查资料交换、传阅中的应用。

　　（二）聚焦中心优服务

　　要紧紧围绕改革发展大局，主动担当、积极作为，努力在监测分析发展进程趋势、参谋服务发展决策方面履职尽责。一是充分发挥统计监测分析和预警作用，密切关注国计民生的重要数据指标的走势变化，及时准确地反映经济运行过程中的苗头性、趋势性问题。二是围绕服务“电商换市”、服务经济转型升级、服务“创新驱动”等战略，加强对电商园区、汇金小镇等重点区域，文化产业、大健康产业等重点产业的统计和分析。三是继续做好“三经普”成果开发应用工作，完成经普年鉴编印及相关课题研究，积极开展“十二五”规划完成情况评估和“十三五”规划相关指标的预测建议等工作。

　　（三）严管队伍树形象

　　要继续坚持以“三严三实”专题教育为主抓手，从严教育、从严监管，努力打造一支作风实、业务精、能力强的统计干部队伍。一是继续深化党建和党风廉政建设。牢固树立抓党建就是最大政绩的理念，结合统计业务工作加强机关党建和思想政治工作，引导全局上下增强政治觉悟、大局观念、团队意识和进取精神。二是要加强干部综合素质培养，继续创造条件开展干部轮岗交流、竞争选拔、干部挂职等工作，进一步拓展干部成长成才空间。三是要努力提升创新能力。努力在重点统计领域特别在统计体制机制、统计方式方法上加大研究力度，不断拓展工作思路，确保海曙统计工作走在全市前列。