全媒体记者崔宁 通讯员葛俏超 陈涵筑 冯丹 赵晶

6月12日下午，2025“校企协同育人才 访企拓岗促就业”在甬高校来曙访企拓岗活动第二季正式拉开帷幕。在该季首场活动中，30余名来自宁波大学、浙大宁波理工学院、浙江财经学院等市内高校的学生，先后走进宁波广新纳米材料有限公司、广博集团，不仅实地参观了企业园区、办公环境，还与企业负责人、学长前辈进行面对面互动交流，为之后的实习乃至就业积累有效经验。

今年，海曙区人社局基于引才招聘、实习就业等实际需求，结合不同主题、不同场景“定制”访企路线，并借鉴当下颇受年轻人喜爱的综艺或影视剧“分季”模式，创新推出“分季式”访企拓岗活动。不仅让活动主题更明确、更有方向性，也更具持续性、生动性与对接精准性，调动高校学生的参与积极性，推动就业。

在5月开展的第一季三期“重点园区探访季”活动中，约有150名市内高校学生走进甬水桥科创中心、望春工业园区、天一阁等场景，在历史人文与现代产业相交融的氛围中，对海曙拥有初步印象。

相较于第一季，“新场景”“直接无套路”是第二季的显著特点。第二季将场景设置在商务楼宇和设有就业实习基地的知名企业中。同时结合第一季活动中高校及学生的意见反馈，第二季着重增设“师哥师姐经验谈”“boss当面问答”及简历直投等互动环节，为高校学生尤其应届毕业生提供切实帮助。

今年暑假期间，文具龙头企业广博集团共推出了外贸业务助理、产品助理、电商等5个实习岗位，这当即引起了学生们的兴趣与提问。

“我想申请产品助理岗位，请问需要具备哪些能力？”“这一岗位不仅需要市场敏锐度，也需具备沟通能力和抗压能力。”

“实习薪资有多少？”“应届毕业生的每月实习薪资约为5000元，若有其他年级的同学有实习意向且通过面试，我们会给予每月约2500元的生活补助。”

“如果通过面试，可以当月立即到岗吗？”“可以，非常欢迎！”

直问直答、没有“套路”，这令不少学生更具实习与就业的信心。

宁波大学外国语学院英语专业研二学生张蕾将于明年3月毕业，眼下正是寻找实习岗位、提前积累工作经验的“关键期”。“我想留在宁波发展，正好海曙推出的访企拓岗活动，所以就第一时间就报了名。运气不错，有企业推出了英语专业相关的岗位，我很想试一试！”她当即向广博集团人事部负责人递上简历。

在采访中，记者发现，除了应届毕业生，也有部分尚未进入“毕业阶段”的高校学生，已提前开始“就业规划”，让人感受到“00后”的积极进取态度。

“我性格比较独立，也一直希望能通过自己的能力找到合适的工作，努力赚钱，所以一上大学我就开始通过各类招聘平台了解企业及岗位信息，并申请实习机会，积攒了不少经验。”宁波财经学院电子商务专业大三学生倪依婷说，此次活动之前，她便在网上搜索相关信息，做足“功课”，“我了解到这次参观的企业都是有实力的大企业，不仅有合心意的实习岗位，工作环境也挺好，这些都很吸引我。”

同样有备而来的还有宁波大学国际经济与贸易专业大二学生朱旨涵：“我了解到企业推出的部分岗位与我的专业相匹配，而我还有另一个优势就是英语口语比较好，希望能在实习岗位申请中脱颖而出。”

作为宁波老牌中心商务商贸区，商务楼宇是海曙的产业发展优势之一。海曙区人社局副局长余妮介绍，第二季活动还将走进区内多栋“亿元楼宇”企业，参观天一商圈，秀水特色街区等场景，在探索与互动中满足企业招人用人、学生求职就业等需求，也进一步加深本土青年学生对海曙的了解与印象，更具归属感。

“之后我们还将结合秋招、乡村振兴等要素，持续按季推出不同主题的访企拓岗活动。”余妮表示。

有意向报名参加活动的宁波本土高校学生，也可拨打咨询热线进行了解及报名——联系方式：55880660；联系人：葛老师。