毕业季临近，为抢抓高校毕业生留甬就业黄金期，近日，海曙区人力社保局创新推出10余条“拓岗访企”研学线路，精准串联科创、生物医药、材料化工等领域50余家重点企业及产业平台，为在甬大学生打造“沉浸式”职业体验与城市认知通道。

　　作为首条研学线路“探访甬水桥，畅游罗城”的参与者，来自宁波大学、浙江万里学院等高校的约40名大学生组成“首发团”，先后走访浙江人形机器人创新中心、律师事务所、人力资源公司等多类型市场主体。同学们深入企业车间、研发中心，实地了解区域产业生态与岗位需求，与企业业务部门负责人面对面交流技术应用、成果转化等具体问题。宁波大学计算机专业学生李杰表示，“传统的企业宣讲会、招聘会，主要是和企业人事部门负责人交流，‘拓岗访企’研学则让我有机会和业务部门人员直接对话，全面地了解用人单位在技术应用、成果转化等方面的需求。”

　　这种供需方的双向赋能的模式同样获得企业的积极反馈。“之前多是与高校教师做学术交流，用人需求也依托校方传达。今天和学生面对面交谈，有效实现了供需两端诉求的精准匹配，也寻得了一些学术研究和实际应用之间转化的路径。”浙江人形机器人创新中心技术总监许学成说。

　　要吸引人才留甬，除了积极的政策、发达的产业外，城市软实力同样是加分项。此次推出的研学线路还创新融入文化体验模块，设置了罗小巴游六门、参观天一阁、畅游梁祝文化公园等文旅活动，立体展现宁波历史文化与城市活力。本月，“探工业新景，觅千年宋韵”“从数字经济到书香文脉的穿越之旅”两条研学线路也将迎来首批“游客”，将覆盖望春工业园区、众创空间产业园区等产业地标。

　　“高校毕业生等青年群体就业事关民生福祉、社会稳定和高质量发展。”海曙区人力社保局相关负责人表示，通过当下正热的研学模式，为在甬高校学生搭建职业认知桥梁和了解城市的渠道，在推进产学研融合的同时，也为区域引才引智提供可持续路径。”