为进一步规范人社执法程序，维护劳动者合法权益，优化营商环境，海曙区人力社保局日前举办多场行政执法培训会，通过政策解读、案例分析、专题讲座等多种形式，提升行政执法人员执法水平。

　　培训期间，海曙区人力社保局通报了近年来全局信访工作和法制工作情况，分析了行政复议、行政诉讼案件特点，并结合劳动保障监察执法工作对行政执法行为和办案细则进行了解读，为人力社保系统的行政行为提供工作指引。来自浙江共业律师事务所的专业律师以典型案件为切口，通过实际案例分析行政执法案件办理过程中的风险点，增强行政执法人员规范办理案件的意识。

　　在培训中，海曙区人力社保局还邀请海曙区司法局、海曙区法院的业务骨干联合开展培训，与人社行政执法工作人员共同交流探讨行政执法过程中的难点痛点问题，同时组织工作人员前往海曙区法院听取最高法院“行政审判讲堂”讲座，学习行政争议实质化解的理论指导和实践经验。

　　参训人员表示，此次培训针对性、实用性强，在今后的工作中将严格依照权力清单行使权力，明确“法无授权不可为”，严格依照责任清单履行职责，坚持“法定之责必须为”，运用实践培训中所学到的知识和技能，切实提高行政执法能力水平。