去年以来，我局巾帼岗位积极发挥民办家政培训机构资源优势，采取线上线下联动模式，推动区家政零工市场服务“全天候、不打烊”，实现促就业、惠民生的多赢效应。一年来，共发布灵活用工需求6500余个，帮助实现就业2000余人次。

一是“系统+平台”促供需对接

自主研发全市首个家政行业家政管理系统“宁波家政灵活用工”小程序，涵盖信息登记、订单发布、抢单用工、服务评价等四大功能，同步广泛收集家政岗位及求职信息，及时发布于“灵活就业在线”“浙里找零工”等线上服务平台，促进供需双方精准快速对接，充分满足家庭个性化用工需求，目前，该小程序已吸引全市近30家家政企业注册使用。

二是“培训+推荐”促技能变现

在家政零工市场内设立专门培训场所，借助专业师资力量不定期开展月嫂、育婴师、家政员、催乳师等专业的职业技能培训，培训合格后精准推荐上岗，破解低技能人员“求职难”问题。2024年累计开展培训198场次，受训求职人员就业率达到80%以上。

三是“公益+推广”拓市场影响

携手工会、妇联及属地村社等积极开展公益家政集市、家政公益讲堂、照护俱乐部等系列公益活动，为辖区失业人员、就业困难人员等重点群体提供服务。2024年，累计开展各类公益性活动23场，有效扩大了家政零工市场的影响力。