2024年，区机关事务管理局践行二十届三中全会精神，以习近平法治思想为指导，深入学习贯彻中央全面依法治国工作会议精神，将党中央和省、市、区关于法治建设的重大决策部署一一落实到日常工作中，自觉运用法治思维和法治方式推动机关事务工作高质量发展，圆满完成全年法治建设各项工作任务，取得较好成效，为我区“十四五”期间法治建设贡献力量。现将工作情况报告如下：

一、2024年度推进法治政府建设的主要举措

（一）坚持政治引领，深入学习贯彻习近平法治思想

一是领导带头学。坚持主要领导亲自部署、亲自领学、亲自抓落实，认真学习、深刻领会、贯彻落实上级关于法治建设的部署要求，主要领导进行深入解读，班子成员作交流发言，吃透基本精神、把握核心要义，结合实际推进机关事务法治建设。二是支部集中学。支部带领党员干部学深悟透二十届三中全会报告，借用三会一课形式传达法治思想，在工作中找好结合点，奋力争取高水平推进平安海曙法治建设。三是业务深入学。大力开展行政执法业务知识培训，组织在编人员考取行政执法证，有效提升机关事务干部依法履职能力，在抓业务的同时提升依法行政意识，形成推动法治建设的共识合力。

（二）完善规章制度，提高决策科学化、法治化水平

一是健全重点业务领域法规制度。制定《宁波市海曙区行政事业性国有资产公物仓管理暂行办法》，明确公物入仓范围，规范共享资产的使用、处置等流程。二是严格把好合同事项的审查关。引入“互联网+政府采购”模式，统一在线发布需求、在线竞价、在线下单、在线结算、在线评价、在线查询等，实现采购全过程电子化、全流程留痕可追溯。三是充分发挥行政决策的法律把关作用。始终把法律意见作为行政决策的重要参考依据，聘请有丰富法务经验的律师担任局法律顾问，对行政决策、制定完善规范性文件、政府采购合同等事项，必须经局法律顾问合法性审查后，才能递交会议讨论研究。

（三）广泛宣传引导，全面加强依法履职能力建设

一是坚持廉政防控。以党组中心组理论学习会、班子会议、党员大会、全局干部会议等各种形式打牢党员干部廉洁自律意识，全年共组织开展警示教育6次、专题教育2次。二是狠抓作风建设。聚焦重点领域和关键岗位，全面梳理干部监督薄弱点、权力运行风险点，督促全体在编人员及编外重要岗位等21位同志填写干部廉政档案，针对86位干部职工共排查廉政风险点308项，制定相应防控措施335条。三是强化党员监管。常态化做好全体党员干部离甬外出审核报备、因私出国（境）核查等工作，强化分析研判、全面了解干部“家底”，动态掌握干部情况。

二、法治建设第一责任人履行职责情况

（一）强化政治引领，履行法治职责

始终将法治建设工作摆在重要位置，不断加强对本单位法治建设的组织领导，将法治建设作为重要内容纳入年度工作计划，明确依法行政和法治宣传教育的指导、协调、监督、考核等工作任务。引导全体干部职工运用法治思维和法治方式开展工作，推动单位内部形成主要负责人统一领导、科室各司其职、干部职工共同参与的领导体制和工作机制，有效推动了法治建设工作开展。

（二）加强依法行政，狠抓法治建设

始终认真执行“三重一大”制度，涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等事项，均按规定提交会议，由班子集体讨论研究决定。不断健全和完善内部审计工作体系，及时更新局新内审小组成员，一把手担任内审小组组长，对本年度1万元以上工程项目进行审查，提出改进意见建议，严格把好合同事项的审查关。

（三）树牢法治理念，拓展法治效能

宪法宣传活动中，利用显示屏滚动播放法治建设宣传标语，通过以会代训、普法知识学习、电子宣传栏展示等多种形式，开展法制宣传教育活动。开展领导班子学法用法考试并且全员合格，关注“法治海曙”和“清廉海曙”等微信公众号，开展党章党规党纪和宪法法律法规在线测试等活动，教育引导全体干部职工遵纪守法。

三、2024年度推进法治政府建设存在的不足和原因

一是部分干部法治意识仍需加强，运用法治思维和法治方式推动工作、解决复杂问题的能力有待进一步提升，对新形势下依法行政的要求把握不够精准，缺乏系统性思考和前瞻性谋划。二是法治队伍建设亟待加强。法治专业人才配备不足，在从事合法性审查、信息公开等工作时较为依赖法律顾问。法治工作队伍理论研究水平仍需加强，法律法规及业务学习培训缺乏针对性，还需进一步将学用结合深化。三是普法宣传形式不够丰富。利用新媒体创新开展法治宣传的手段还不够丰富，现在仍用传统线下普法载体，没有及时推陈出新，导致法治宣传教育工作缺乏互动性和吸引力。

四、下步计划

2025年，我局将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，继续完善机关事务法治建设，为海曙建设现代化滨海大都市卓越城区提供有力后勤保障。

（一）抓好制度建设和业务培训。进一步提升政治站位，坚持把党的政治建设摆在首位，进一步完善我局各项规章制度，查缺补漏，尽快完成有关规章制度的制定和修订工作。强化业务相关法律法规的培训工作，提高工作人员依法行政水平。创新学法形式，加大干部队伍学法力度，进一步提升全局依法决策和行政执法水平。

（二）认真履行法治政府建设主体责任。持续学深学透习近平法治思想，发挥领导干部“头雁效应”，运用法治思维推动全局树立法治思维，强化行政执法质量意识、依法决策意识，制定全年工作计划和目标，确保责任落实到人、工作推进有流程、任务完成有时限。

（三）加强法治宣传教育。狠抓“关键少数”，党员干部带头尊崇法治、敬畏法律，了解法律、掌握法律，做遵法学法守法用法的模范；进一步完善普法制度机制，强化法治宣传，持续抓好宪法法律普及，全面落实普法规划各项任务，推动普法工作再上新台阶。

宁波市海曙区机关事务管理局

2025年1月15日