今年以来，南门街道紧紧围绕区委“三比三拼三焕新”行动部署，全力以赴壮大新质生产力、深化城市有机更新、增进民生福祉，街道各项工作再上新台阶，为区域经济社会高质量发展贡献南门力量。获评宁波市推动服务业高质量跨越式发展领域成绩突出集体、国家食品安全示范城市创建领域成绩突出集体、“大综合一体化”行政执法改革领域成绩突出集体等荣誉。

一、立足特色优势，经济动能持续增强。坚持把握大局、抢抓机遇，全力以赴促经济稳增长。一是经济指标进中向好。街道GDP数据、现财政总收入、一般公共预算收入平稳上涨。实到大市外内资提前超额完成全年目标。二是双招双引成果丰硕。以更优软服务推进企业“引育留”，高标落地纳微朗科技、思码逸科技等重点项目，实现新引进企业上规数据喜人，人才工作捷报频传。三是科创动能日益显现。发挥甬水桥科创中心的平台作用，不断扩大新引进科技型企业，通过分类指导、梯级培育、重点突破，新认定高企、国科小、省科、高新技术产业投资等均提前超额完成年度任务，多个项目入选“科创甬江2035”关键技术突破计划。

二、紧扣人居和美，城区风貌蝶变升级。聚焦资源禀赋和群众期盼，因地制宜推动城市界面再提新颜值。一是抓好未来社区品牌提质。入选省首批街道全域未来社区试点建设，系全区唯一。做好第八批未来社区点面创建和验收，首创试点设立“责任规划师”项目，构建联动可持续发展机制，持续迭代数字化平台，探索推动公共服务升级、活动空间焕新等运营新路径。二是树立有机更新特色样板。大力推进南塘河、西塘河、柳西河、护城河“四河”整治项目，开展沿线面貌提升工程。完成万安片区有机更新，永宁巷一号顺利开业，推进柳西河片区城市更新，“甬味生活·共富南塘”传统风貌区入选2024年度省级城乡样板风貌区试点。三是保障项目建设平稳有序。坚持重大项目全过程服务，及时跟进项目进度，三支街（云霞路-甬水桥路99弄）道路工程博洋集团顺利签约，完成竹木市场一期征收、马园老旧房屋收购项目的安置房抽签、结账和交付，建工检测办公大楼、三市未来社区新建项目、兴宁桥西站等重点项目超额完成固定资产年度投资计划。

三、锚定民生期盼，服务帮扶提质增效。精准把握群众需求，民生实事办理取得显著成效。一是突出社区治理成效。发挥社区治理协同效应，链接资源为社区发展基金注资服务，有关案例获宁波市城市社区分类治理优秀社区工作法、特色品牌和社区治理达人3个奖项。二是强化民生救助保障。搭建精准识别、长效帮扶、诚信评价等机制，为遭遇突发困难家庭、困难人员提供临时救助。推动“共富工坊+公益性岗位”新模式，建设“快乐鸟手工坊”和“郎官烟火里”共富工坊，为特殊群体提供技能培训、再就业等对口帮扶。三是提升“一老一小”服务质效。构建全方位“老年服务联盟”，吸纳100余家企业构建覆盖餐饮、医疗、休闲等多领域的为老服务网络，重点为独居、失独老人开展上门服务。大力推动婴幼儿照护服务，建设托育位数据超额完成考核目标。四是提高就业服务水平。举办“春风行动”、应届毕业生招聘会和零工驿站线下招聘会，近400家企事业单位发布就业岗位，服务求职者1800余人次,打击拖欠工资等违法行为，受理劳动调解案199起等等。

四、突出机制革新，平安大盘保持稳定。坚持做好制度顶层设计，推动筑牢平安法治底线，实现社会治理质效双优。一是健全网格规范化管理机制。重点改善网格力量配备、双重走访率、事件优质率，用好141体系、村社智管家等平台，助力做好电动车违规充电、金融风险大排查等专项行动。二是完善矛盾纠纷闭环管理机制。常态化推进平安创建、反诈反邪、扫黑除恶等工作，持续做好矛盾纠纷提前发现、精准研判、及时处置全流程管理，完成重要节点维稳安保任务。优化调解工作机制。三是保障非警务处置工作机制。统筹派出所、综合执法中队、司法所、市监所、劳动监察等力量，全方位保障非警务警情工作有效处置。四是优化应急消防防灾减灾工作机制。编制突发事件综合应急预案，建立属地、属事、属人“三结合”安全生产责任清单，开展安全隐患排查整改、违规出租房全面整治，对重点场所开展安全生产专项监督检查等等。

五、坚持守正创新，党建品牌持续擦亮。聚焦抓变革优治理、抓覆盖强功能、抓头雁育队伍，不断提炼总结经验案例，扩大锋领南门品牌影响，加快提升基层党建引领实效。一是持续提升党建特色工作。升级万安社区“循迹溯源”示范点位，承办全市“甬耀红锋 五提创优”暨加强和改进流动党员管理工作交流会，掀起全区“一人一岗”先锋行动高潮，万安社区获评海曙区“书记·向未来”项目一等奖。二是持续抓牢队伍建设。聚焦基层党建社区书记、副书记和党员队伍，针对性开展三项14条赋能治理行动。高标准建设高素质干部队伍，开展“青励青为”系列活动，组织年轻干部“岗位能手上讲台”、机关干部优秀调研成果评比。三是持续推动主题教育。推动党纪学习教育不断走深走实，依托党工委理论学习中心组、专题读书班等开展集中学习，组织参与“四个一”行动、参观警示教育基地、观看廉政教育片、开展《条例》解读等。

2025年工作思路

2025年，南门街道将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十届三中全会精神、习近平总书记考察浙江重要讲话精神、习近平总书记重要回信精神，围绕区委“三比三拼三焕新”行动部署，全力推动街道各项工作再上新台阶，全力以赴壮大新质生产力、推进城市更新、增进民生福祉、擦亮党建品牌，为大局全局多作贡献。

聚焦关键领域，推动经济发展更强劲。一是建强重点平台，全域提升创新水平。密切联系甬水桥科创中心、上交大宁波人工智能研究院等重点平台，畅通多方渠道优化技术、市场、经营“三域交融”，推动人形机器人创新中心藕池工厂、欧熠乐研发中心谋划建设，以点带面优化区域创新生态。二是释放楼宇效益，多维打造产业高地。提前谋划、精准定位，用好用足海关大楼、甬水桥科创中心、阿里中心等新一轮招商空间，通过实施差异化招商，打造“科技创新”“港航服务”等产业高地。三是升级服务内涵，全情助力企业转型。积极引导企业适应“全国统一大市场”新形势，转变“项目思维”到“链式思维”和“生态思维”，完善“一站式”服务联盟工作机制，以更优软服务引导企业通过项目申报、人才引育、市场延伸等实现健康成长。

二、聚焦重点项目，推动城市环境更宜居。一是推进全域未来社区建设。突出打造万安社区城市更新特色品牌，首创试点设立“责任规划师”项目，做好第八批未来社区点面创建和验收，服务保障海曙区三市未来社区新建项目，建立“未来社区运营中心”，探索联动可持续发展机制，持续迭代数字化平台，全力以赴争取街道全域未来社区走在全市、全省前列。二是推进辖区城市更新项目。赋能城区风貌综合治理，完成海曙“甬味生活·共富南塘”传统风貌区省级城乡样板风貌区验收，持续推进苍松路街区更新项目、长春门周边公共空间项目，实现街区市政景观提升，打造高辨识度城市人才街区，推进生物多样性友好保护在中心城区的实践探索。三是推进存量空间整治提升。加强辖区闲置用地、闲置空间、闲置用房的排摸对接，谋划永宁巷自然生长街区项目。形成富邦三角地、根深里、永宁巷38号在内的更新方案，实现整个街区业态环境重组，焕发新群体活力。

三、聚焦多方联动，推动治理底盘更坚实。一是优化综合指挥体系。依托“141”基层治理体系，配齐网格、微网格力量，进一步完善职能科室协同沟通及派驻机构联动机制，在矛盾萌发前化解治理问题。二是建强信访调处体系。整合基层法治力量，筑牢矛盾纠纷前端防控体系，拓宽信访案件循法处置渠道，突出“访调诉裁”多元化解方式，推动法治力量向引导和疏导端发力。三是完善应急保障体系。建好用好“南门未来通”安全模块，推进基层应急管理体系和能力标准建设，配足专职执法辅助人员，加强综合性应急救援队伍建设，建成街道“135应急救援圈”和社区“15分钟救援圈”。

四、聚焦暖心服务，推动惠民实践更丰富。一是服务“一老一小”提质升级。优化完善“老年服务联盟”，拓展现有企业联盟规模，提供更多更优惠的为老服务组合，力争郎官社区通过全国老年友好型社区验收。探索3岁以下婴幼儿照护和早期发展服务模式，依托柳锦婴幼儿照护点、马园婴幼儿照护驿站，试点开展科学育儿、早期发展、健康咨询等公益服务。二是拓宽创业就业服务渠道。排摸中小微企业贷款需求，帮助申请吸纳就业贷款，指导用足用好就业创业补助资金。依托零工市场、零工驿站等平台载体，谋划开展线下专场招聘会，以多渠道灵活就业、公益岗位保障就业、创业带动就业，扩大招工用工覆盖范围，促进求职和招聘高效匹配。三是推动社会服务精准落地。更好发挥社会组织作用，组织辖区民非登记社会组织参与2025年度等级评估，争取各社区居家养老服务站达到市级3A标准。加大残疾人就业帮扶力度，进一步健全完善“快乐鸟残疾人阳光家园”平台，开展技能培训、康复讲座等延伸服务，确保各类助残政策精准实施。

五是聚焦基层基础，推动组织建设更有力。一是高质量做好换届工作。把换届工作作为基层组织建设的“头等大事”来抓，加强统筹谋划，精心组织实施，严肃政策程序，以强有力的政治担当确保社区组织换届工作扎实推进，进一步建强社区干部梯队建设。二是高要求夯实党建基础。继续深化党建引领“居业物”三方协同共治“两张清单”，完善党群示范带品牌培塑，开展党员“一人一岗”提质年行动，进一步丰富万安社区“循迹溯源”点位打造，持续释放“环宁波站红领共富圈”“数智甬水”和“幸福·家”党建联建阵地载体效能，放大“快乐鸟”共富工坊和“烟火郎官”共富工坊带富、帮富、助富效能，做强共建共治共享朋友圈。三是高标准锻造三支队伍。持续推动“三支队伍”各项方案行动落地见效，实施“头雁竞飞”“雏雁跟飞”“群雁齐飞”系列行动，全方位推动街道构筑人才创新高地，打造高素质劳动者队伍、重塑干部好状态，进一步赋能街道高质量发展。