军转干部作为党和国家干部队伍组成部分，是重要的人才资源，在政府工作中军转干部占据着十分重要的地位。他们在实际工作里扮演着“生力军”,在梯队上扮演着“后备军”的关键角色。

王猛：扎根基层，助力“大综合一体化”改革

王猛，海曙区综合行政执法局鄞江中队中队长，2008年转业。作为一名军转干部，王猛传承军人的优良作风，以身作则、率先垂范，用实际行动凝聚人心，激发团队的工作热情。面对体制机制不顺和乡镇重难点问题多的情况，王猛发扬不怕苦、肯吃苦的精神，主动应对挑战，迎难而上，成功将中队从难以作为的状态转变为积极主动作为的局面。在他的带领下，所在中队不仅理顺了体制机制，实现了“一支队伍管执法”，还在中队规范化建设方面取得了显著成效，为“大综合一体化”行政执法改革奠定了坚实的基础条件。

通过他的不懈努力，中队不仅在队伍规范化管理和规章制度落实上严格要求，还实现了办公场所改造提升，理顺了乡镇执法队伍管理体制，成为区域内的模范中队。

他说：“有思路才有出路,有作为才有地位。”王猛用自己的行动诠释着对这句话的深刻理解，在基层这片广阔天地里，持续发光发热。

方志坚：勇于探索创新，树立为民服务理念

方志坚，海曙区综合行政执法局龙观中队中队长，2005年转业。顶着烈日、冒着风雨，深入一线，积极协调各部门解决各类难点问题......这是方志坚在龙观乡的工作常态。

方志坚始终保持着不怕苦、不怕累的精神面貌，积极探索、勇于创新，不断寻找解决问题的新途径。面对基层繁杂的事务，他坚持原则，结合实际逐一解决，既严管重罚破解渣土管理难题，又树立和践行执法就是为民服务的理念；既推进“执法进社区”开展垃圾分类督导，又以侦破案件的精神践行“非接触式”执法查处乱张贴乱涂写。无论是化解邻里矛盾，还是处置历史积案；无论是工业园区拆违建，还是老旧小区环境整治提升，他都能充分发挥和利用各种有利条件，创新工作思路，攻坚克难。

他说：“群众的理解支持，确保了片区改造提升工作顺利开展。”正是他这种勇于探索创新、始终践行执法为民理念的工作态度，让龙观乡的综合执法工作不断迈上新台阶，也赢得了辖区群众的广泛认可和好评。

赵洪海：永葆军人本色，照亮队员前行之路

赵洪海，海曙区综合行政执法局章水中队中队长，2006年转业。青春岁月，他毅然站在军旗下，为军队建设撒血汗、献智慧，心系军队和群众。退伍转业，他依然壮志不退，选择了在最贴近人民的岗位，继续挥洒汗水，服务群众，争当综执急先锋。

面对复杂问题，赵洪海总是能够保持冷静，抽丝剥茧般分析情况，找到解决问题的最佳途径。“先不要慌，我们先来捋一捋”，这是他的经典语录。凭借在部队中培养出的胆大心细特质，赵洪海处理起事情来往往能取得意想不到的效果。成为中队长后，他的老练不仅帮助他个人赢得了上级部门多次表彰，更为队员们树立了前进的明灯。遇事不慌、处事不惊的赵洪海带领团队克服了一个又一个难题，展现了卓越的领导能力和专业素养。

他说：“咱当兵的不怕，当队长了更要以身作则。”赵洪海也正是这样做的，用自己的言行影响着身边的每一个队员，带领着大家在服务群众、守护城市的道路上不断前行。

展望未来，军转干部将不断发挥模范带头作用，持续发光发热，以更加饱满的热情、更加坚定的信念，为海曙建成现代化滨海大都市卓越城区贡献军人力量。