全媒体记者崔宁 邱馥琛 通讯员陈涵筑 冯丹
人才驱动新质生产力发展。9月20日,宁波市第26届高层次人才智力引进洽谈会(以下简称“高洽会”)举行,“奔甬而来”宁波第4届博士后“双百”供需对接会同期开展。
雅戈尔、太平鸟、浙江人形机器人创新中心等45家海曙优质企业组团赴会招揽人才,涵盖人工智能、传统制造、建筑设计等10多个领域,共计推出岗位超230个,需求人数上千人。其中,高层次人才是不少参会企业的招聘重点,发布的岗位中约25%要求为硕博学历,最高年薪达80万元。
人形机器人是今年的热门话题。就在今年3月,浙江人形机器人创新中心在海曙正式启动运营,上月刚发布具有精确技能作业能力的最新款人形机器人产品“领航者2号NAVIAI”。
“中心成立启动以来发展很快,目前已有70多名员工,但依旧急需工程师人才。因此这次我们带着机器人来到现场一起开展‘招聘’,吸引人才加入我们的团队。”浙江人形机器人创新中心技术总助许学成说。
此次高洽会,该中心推出了包括运动控制、运动学习、语音算法、视觉算法等方面的工程师岗位,不仅提供包括租房补贴、人才公寓等福利保障,更开出了最高年薪80万元的“心动offer”,面向海内外优秀高校学生抛出“橄榄枝”。
中国计量大学电子信息研三学生邓航在现场转了一圈后,对浙江人形机器人创新中心推出的机器人腿足运动规划算法工程师岗位颇有意向。他告诉记者,之前他通过学校对该中心有所了解,这次特地从杭州赶过来了解情况,为明年毕业后求职就业做准备。“而且我本来就是宁波人,也想留在家乡发展。”邓航说。
不少传统制造企业同样希望借高洽会平台招引高层次人才,助力企业高质量发展。
君禾泵业股份有限公司便是其中之一。近年来,君禾泵业通过打造成立省级高新技术企业研发中心、省级博士后工作站,持续提高企业技术研发实力。创新赋能下,今年以来,企业销售额同比增长50%。
“这次我们主要想招聘从事流体机械、离心泵等方面研究的专项技术博士,进一步提高公司的研发能力,培育和发展推动公司高质量发展的新质生产力。”君禾泵业人力行政总监张作玲说。“当然,我们也为高层次人才准备了海外培训等方面福利待遇及保障,岗位年薪最高可达50万元,希望人才能在公司安心发展。”
此外,在博士后“双百”供需对接会上,宁波工业互联网研究院等5家设站单位共推出20余个博士后岗位,最高年薪50万元。
当天,海曙企业共收到简历2500余份,其中硕士学历约2000人,博士学历50余人,达成初步意向超5成。
“高洽会是秋季招聘活动的主场,后续还将陆续在各镇(乡)街道开展各类高校毕业生的招聘会,并做好政策服务对接工作,推动人才与企业的‘双向奔赴’。”海曙区人社局副局长余妮表示。活动现场,海曙区也与效实中学校友会签订合作协议,借校友会平台资源之力,招引人才助力家乡发展。