区审计局健全干部交流分享机制 谋划部署下半年度工作
时间:2024-07-12
16:05
来源:办公室(区委审计办秘书科)
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为落实省委关于“三支队伍”建设的要求,加快年轻干部成长成才,落实好全年各项中心工作,7月12日,区审计局持续开展“审才飞扬”行动,召开半年度工作会议暨第四期审计大讲堂。
针对该局青年干部比例提升、演练实操尚不够丰富的实际情况,局内着力健全交流分享机制,引导干部在审计大讲堂上台授课,传递审计声音,提高综合素质和业务水平。讲堂上,新进干部讲授《市级经责项目心得分享》,带来外派一线工作经验;围绕强化审计档案管理,交流《<档案法实施条例>宣贯及审计档案管理》,明确档案工作各项要求;结合最新考核工作要求,分享《2024年度市考核办法介绍》,晾晒工作进度,细化责任分工。此次分享进一步促进了工作经验借鉴互通,夯实了干部审计业务基础。
随后召开的半年度工作会议,通报了上半年项目进展情况,以及落实全面从严治党主体责任和政治生态建设情况,就深入推进党纪学习教育、强化局纪律建设作出要求。
金群辉局长充分肯定上半年工作,指出要把握“目标调整、高效高质、统筹协调”三个关键词,并就抓好下半年工作任务提出要求:一是强化“三力”融合,强化政治引领力,强化业务攻坚力,强化队伍凝聚力。二是做好多向沟通,密切与上级审计机关、区级有关部门、被审计单位之间的沟通,提高工作效能,局各科室间要建立有效沟通机制,打破科室壁垒,发挥各自业务优势。三是紧扣三条“主线”,紧扣立项审计项目主线、“政治-政策-项目-资金”主线、审计整改闭环主线。