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【甬派】集结新生军,打造温馨湾,海曙区高效能激发城市治理新引擎

发布时间: 2024-05-16 15:17:18   浏览次数:      来源: 党建综合办公室    

新业态新就业群体是社会面最活跃的群体之一,也是参与城市基层治理的新生军。面对如何加强新就业群体党的建设,更好地调动新业态新就业群体参与基层治理的主动性、积极性,发挥城市基层治理前哨作用,海曙区委社工部在组织建设、服务管理、公益传递等方面多措并举,下足党建引领新就业群体双向奔赴真功实功。

串珠成链、精准织网,实现双向共管

针对新就业群体流动性大、平台企业发展扩张快、组织架构变动频繁、流动党员教育跟不上、管理够不着等问题,海曙区沿着流动链条织密服务网,推动社区、企业等多方携手,构建“村(社)党群服务中心+小区(企业)党群服务站+甬爱E家站点”三级联动服务网络,建立25个流动党员报到服务站和17个流动党员温馨之家,实现6000名外卖小哥、3500名快递小哥全覆盖管理服务。深化红色“楼小二”包楼联企服务,成立商圈楼宇流动党员排摸调查工作组,围绕全区71幢商务楼宇深入开展流动党员排查工作,上门排摸走访2530余次,排摸纳管新就业群体流动党员3名。建立业务主管单位和属地镇街双向共管工作机制,通过结对帮学、送学上门等方式,确保新就业群体党员流动不“失联”,党纪学习教育期间共上门发放学习资料47份。

红色“楼小二”包楼联企服务

串珠成阵、精准服务,解决急难愁盼

精准识别到新就业群体渴望融入都市生活却难以找到归属感,期望职业晋升和转型却面临成长路径不畅通等痛点,海曙区绘制小哥们的活动轨迹热力图,优化形成2家“甬爱E家”枢纽站、82家功能站的阵地布局,创建10处“清凉驿站”,在天一商圈核心区专门设置“小哥歇脚处”和“小哥停车区”,确保外卖小哥们随时可停、随处可歇。

“清凉驿站”夏日送清凉

依托村社党群服务中心和“甬爱E家”阵地,搭建“暖‘新’私曙”“亲青课堂”等学习互动平台,围绕“职业+家庭”,提供全方位关心关爱;开办“专‘曙’π课”,量身定制多元化成长体系,包含应急救助培训、美食品鉴制作等多维度内容,共计82期课程,惠及小哥2500人次;建设两新服务联合体,提供“楼宇医小时”服务项目,在全科咨询诊疗、心理咨询等方面加强身心保障,让新就业群体感受到“惠从党来”。

快递小哥上急救课程

串新为伍、精准引导,达成治理共赢

新就业群体是城市治理的基本对象,也是城市治理的得力助手,是群众身边“最熟悉的陌生人”。海曙不断加强新就业群体与基层治理的深度链接,利用快递网点遍布城乡、骑手小哥走街串巷的行业优势,引导其加入基层治理,并挖掘选树了一批先进团队。

“丰范党建公益队”投身为老公益服务

江厦街道依托全省外卖骑手党建示范点“甬骑先锋”,成立外卖小哥功能型党支部,组建“先锋骑手志愿服务队”,不断延伸公益服务触角,助力打通基层社会治理的“最后一米”;古林镇指导顺丰速运有限公司打造“丰范”党建品牌,成立“丰范党建公益队”,引导新就业群体投身公益活动,弘扬社会正能量,塑造新就业群体“风范”;望春街道聚焦社区民生需求,发挥“春锋里小哥”团队优势,为老年人提供送餐、读报等服务,解决部分孩子的通学问题,让新就业群体成为社区治理的“流动哨兵”“移动探头”和“公益使者”。

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