尊敬的杨立波代表：

您好！

您在区政协六届三次会议提出的《关于引进优质医学资源 促进普济医院快速、高质量发展的建议》已收悉。首先，非常感谢您对本区卫生健康工作的关心和支持。对于您提出的建议，我局非常重视，现将有关情况答复如下：

宁波普济医院于2023年10月29日开业进入试运行阶段，12月起根据区委区政府部署委托宁波市海曙区人民医院全面管理；2024年5月起，普济医院2号楼作为海曙区人民医院普济院区使用，普济医院1号楼作为宁波普济医院健康管理中心使用。

普济开设专家专科门诊40余个，引进市级专家30余名，设有消化系统疾病诊疗中心、呼吸系统疾病诊疗中心、泌尿肾病诊疗中心、皮肤医美诊疗中心；开放病区3个，床位100张。配备有磁共振、CT、生化免疫流水线、胃肠镜等先进医疗设备，可开展磁共振、无痛胃肠镜、脑电图、肌电图等检查以及腹腔镜、关节镜等微创手术治疗。

下步，将继续从以下几方面推进医院人才队伍及学科建设：

1.拓展招才渠道。积极引进各类卫生专业技术人才和专家队伍，着力改善医院人才结构，加强人才储备工作。通过公开招聘、高层次卫生专业技术人才招聘等多途径增强人才储备。2024年，海曙区人民医院计划招聘155人，其中在编100人；截止上半年已开展编内编外招聘共10次，其中高层次招聘2次，合计43人。目前，2024年第二次高层次招聘正有序进行中。

2.加强育才培养。根据《关于实施卫生健康人才“1112工程”的意见》（甬卫发〔2018〕127号）文件精神，结合《宁波市海曙区人民政府办公室关于印发海曙区各类骨干医务人员奖励暂行规定》（海政办发〔2018〕83号）和《关于印发海曙区第五轮名医（名中医）评选管理办法、第五轮优秀高中级卫生技术人才评选管理办法及第三轮医坛新秀评选培养管理办法的通知》（海卫〔2023〕33号）文件精神，搭建“送出去”人才服务平台，注重不同学科、不同专业之间的融合，通过名医（名中医）、市领军和拔尖人才、市卫生健康青年技术骨干人才、市（区）级重点学科和特色专科等培养，建设一批具有领先水平的创新个人（团队）及学科带头人。

3.深化学科交流。深度融合打造特色专科和品牌学科。2024年，海曙区人民医院计划与宁波大学附属第一医院、宁波市中医院、宁波大学附属人民医院进行学科合作，引进学科团队。目前医院与宁波大学附属第一医院就重症医学科、呼吸与危重症医学科、泌尿外科、普外科、神经内科（康复）、神经外科、肾内科（血透）、消化内科、心内科、胸外科、影像科、周围介入科、耳鼻咽喉科、妇产科、超声科等15个学科团队就团队合作和考核目标初步达成意向；与宁波市中医院商谈院间团队合作事项；与宁波大学附属人民医院就眼科团队合作进行商讨。通过与市级有影响力的医院和学科合作，加快医院优势学科建设，全面提升学科影响力。

4.打造体检名片。加快健康管理中心建设，致力打造健康体检金名片。宁波普济医院健康管理中心于2024年3月16日正式投入使用，空间环境舒适、医疗设备先进、医疗团队专业、检后服务优质。2024年5月，医院对健康管理中心进行信息化升级和结构化改造，下步，健康管理中心通过无缝衔接海曙区人民医院的优势医疗资源，与临床深度融合，为民众提供全周期、全方位的健康服务。

5.完善配套设施。合理利用普济院区内部空间，为患者就医提供便利。目前，院区内眼镜店已经入驻提供配镜服务和眼视光检查，药店、蛋糕店、咖啡店、超市等正处于流程中。入驻后，将进一步提升患者就医便利性。

最后，再次感谢您对全区卫生健康工作的支持帮助，希望在今后能够继续对我们的工作提出宝贵意见。