才感盛夏，忽而已秋，在教师节来临前夕，我们带着期盼和喜悦齐聚在郎官社区的一楼大厅，进行“新兵变精兵 双促共提升”启动仪式。活动共6项议程：名师签约发聘书；师徒有话说；师徒签共促共成长协议；合影；《开学第一课》；最后是进入实操阶段。
     第一个环节---简单而又隆重的名师签约仪式。由郎官社区党委书记阮维芳同志为他们颁发聘书。8位名师，均是社区精心从群众中物色。他们有的是专职调解员；有的是支部书记；有的是团队带头人；有的楼栋长还有的是资深志愿者。共同的特质就是群众基础好、”实战经验”丰富且热心参与社区事务。
       随后第二项议程紧锣密鼓的开始了，围绕4位“新兵”分组，为90后配备强有力师资：80后专业社工+50后实战老师傅。新老社工及师傅们按组别一起围桌---师徒结对共促共成长协议。根据协议内容，四个组拟以比、拼、赶、超的劲头，以三个“一”（调解一场纠纷、走访一户困难家庭、完成一份焕新感悟）+N（N场及时交流会）的形式，完成素质能力焕新，共促双提升。围观居民纷纷表示：“这几个新社工运气不错，以前是一个师傅带多个徒弟，今天是多个师傅围着一个徒弟教。”

在师徒有话说这一议程，50后名师们纷纷走上台现场分享。郎官总支书记陈明华：“社工这行很好，贴近老百姓，但是也是不容易。希望新社工们多向老社工学习，多走多看多接触就可以多了解，零距离接触能拉近跟居民的关系。”调解员夏丽清：“社区各型各色的人都有，遇到邻里纠纷不要怕，我做调解这么多年，最深的感受就是真诚的去帮助人，哪怕有一时的委屈，但更多的是感动。社区工作，对你们来说是挑战也是磨练。有困难，学着解决，解决不了的找师傅，师傅们帮你们出谋划策，做你们的后盾。”安居助力团团长祁尔能也告诉我们的“新兵们”，不要怕困难，要稳得住，沉得下，一定会有收获。随后80后老社工代表以及90后代表也分别进行了表态发言。新社工纷纷表示师傅们的话缓解了他们的部分焦虑和迷茫，也为他们引导了方向，接下来的日子一定会好好学习、用心实践。
      一张协议，一场长辈对晚辈的殷切的叮嘱，叙不够师徒情，活动第四项---师徒一起合影留念，记录这美好的一刻。

活动来到第五项议程，郎官社区党委书记阮维芳为新兵们上了题为“上为政府分忧 下为百姓解愁”的开学第一课，引导新兵要有“三个意识”---“大局意识”、“服务意识”、“发现意识”及六大能力---人际沟通、情绪管理、解决问题、组织协调、专业知识的能力、反思的能力。并用自己实际经历及多年积累的经验，掰开揉碎，教大家如何一一应对、破解。
      喊破嗓子，不如甩开膀子，启动仪式结束却也是“实战”的开始。本次活动，意在通过老带新 “传帮带”的形式，传信仰、帮业务、带作风，培育想干事、能干事、干成事的社工队伍，期待在接下来的日子里，师徒们合力共促、青蓝相接，从个人到社区，工作效能再上一个台阶，为社区居民提供更好的服务打下扎实基础。