索引号: | 736997958/2023-85182 | 组配分类: | 人大建议 |
发布机构: | 区经信局 | 发文日期: | 2023-06-16 |
公开方式: | 主动公开 | 公开范围: | 面向全社会 |
陈恒代表:
您在区第十二届人大第二次会议上提出的《加快推进我区中小企业数字化转型的建议》已收悉。十分感谢您对海曙区中小企业数字化改造的支持,现将建议办理情况答复如下:
2022年,海曙区深入贯彻落实《关于开展财政支持中小企业数字化转型试点工作的通知》(工信厅联企业〔2022〕22号)、《浙江省人民政府办公厅关于印发推进细分行业中小企业数字化改造行动方案的通知》(浙政办发〔2022〕45号)和《宁波市推进重点(细分)行业数字化改造工作方案(2022-2025年)》(甬制造业办〔2022〕18号)文件精神,积极探索以轻量级改造、工程化实施、平台化支撑、实操型服务为根本遵循的“1+1+N+X”中小企业数字化转型路径。其中“1+1”是指以 supOS 工业操作系统为底座的服装行业工业互联网平台(服装产业大脑);“N”是指服装企业数字化改造的共性应用场景;“X”是指个性应用场景。
一、出台奖补政策。编制《海曙区关于支持中小企业数字化转型的实施方案(试行)》,明确了分三批遴选试点项目,对首批“1+1+N+X”试点项目,给予不超过可补助投资额的50%,最高50万元的补助,补助范围包括软件投入(ERP、MES、SRM等场景化轻量级云化软件)、配套硬件(数据采集设备、边缘计算设备、网络及连接设备等承载数字化系统软件使用的设备)以及服务费(监理、信息化建设方案设计与施工、运维服务、培训辅导等)三部分,并对首批标杆项目给予10万元的奖励,后续批次适当降低奖补标准。
二、形成“N+X”清单。聚焦服装行业共性问题,形成首批试点的“N”模块清单,总费用50万,包括应用软件、配套硬件和精益生产辅导培训等3部分,其中应用软件涵盖订单管理、排产管理、生产管控、行政管理、统计报表和数据看板等6大功能,“X”模块清单涵盖打样管理PDM、成衣外发加工、WMS 智能仓储等16项模块。
三、推进企业改造。一是完成对服装、汽车汽配、电子元器件等行业百余家企业免费数字化诊断。二是鼓励嘉纳、如艺等5家企业开展首批“1+1+N+X”试点,并成功入选全省首批中小企业数字化改造试点县(市、区)。三是举办全国“十城千企”中小企业数字化服务行(宁波站)暨浙江省产业数字化“三个全覆盖”系列推进会(宁波服装行业专场)、5G工厂主题论坛暨企业5G赋能供需对接会等系列活动,通过企业调研、经验分享、项目签约等形式全面推进服装中小企业数字化转型。
尽管我区在前期进行了大量有益的探索,取得了一些成效,但也面临不少阶段性的问题和困难。您在提案中提出的海曙区中小企业数字化转型难度大、意愿不强等问题均为我区在推动中小企业数字化改造中需要关注的问题。结合您的建议,下步将主要从以下几个方面开展工作:
一、加强金融支持。一是基于《海曙区关于支持中小企业数字化转型的实施方案(试行)》,谋划第二批“1+1+N+X”试点项目政策。二是研究制定面向链主/平台的政策,鼓励其推动中小企业数字化转型。三是探索以工研院提供技术和生态、投融资机构提供资金、改造效益作为投资回报的数字化改造新模式,降低企业改造风险。
二、加强宣传推广。一是以行业协会为主体,以具体的成功案例为基础,紧盯企业“一把手”,以专项白皮书、视频号、沙龙等形式开展针对性宣传。二是加强与运营商合作,谋划举办现场会、推介会等系列活动,推动优秀成果落地。三是通过商协会、工商联、民主党派和各类社会团体等多渠道组织企业家走进标杆企业、走进专业服务企业。
三、加快人才引培。一是依托宁波工业互联网研究院、上海交大人工智能研究院、宁波智能技术研究院、宁波工程学院等平台,打造“智能制造特色实训基地”,开展相关急需人才的联合培养、定制化培养。二是依托“工程师友好区”建设等人才集聚行动,集聚一批智能制造领域“掌舵领航”的领军人才。鼓励有条件的重点企业建立CIO(首席信息官)、CDO(首席数据官)制度。三是依托职业院校,推动相关专业招生扩容,培养复合型的本科学生。并开展校企合作,支持企业加强在职人员、转岗人员的专业技能培训,提升从业人员技术和知识结构。
宁波市海曙区经济和信息化局
2023年6月16日
(联系人:蔡尚容,电话:0574-55883656)