吴海代表：

您在区人大十二届二次会议提出的《关于建立纺织服装产业公共服务平台及推动产业高质量发展的建议》已收悉，感谢您对我区纺织服装产业发展的关注，提出了相应建议。我局高度重视您提出的建议，会同区市场监管局、区税务局、区商务局等部门进行了认真研究，现将建议办理情况答复如下：

纺织服装制造业是海曙重要的传统优势产业，是“十四五”规划期间重点打造的“125”现代制造业产业体系的重要组成部分。为推动纺织服装企业数字化转型升级，积极建立产业集群公共服务平台，切实提升纺织服装产业做大做强，实现高质量发展，我们主要开展了以下工作：

（一）强化政策保障夯实产业发展基础。一是在政策扶持上加力度。出台《关于加快以数字经济为引领促进产业转型升级高质量发展的若干意见》，制定数字经济、绿色制造、技术改造、中小企业发展等一系列配套专项资金管理办法，将纺织服装产业发展纳入到区对乡镇考核体系，以政策为导向推进服装制造业转型发展。二是在企业培育上提高度。实施“大优强”“双三十”培育计划，集中优势资源扶持服装领域龙头企业和重点骨干企业，打造“龙头+成长+特色+小微”的企业培育梯队。积极组织开展甬江引才时尚创意领域项目申报工作，鼓励时尚领域创新创业，对入选的项目给予资助经费。支持创意设计平台建设，对新获评国家级、省级纺织服装创意设计试点示范园区（平台）称号的，给予奖励，为创意设计赋能纺织服装产业提供支撑。三是在平台搭建上升温度。成立浙江省服装服饰产业创新服务综合体，打造海曙区纺织服装产业质量基础设施“一站式”服务平台，为企业质量提升提供全经营周期的综合服务，嘉乐控股建设运营的“宁波时尚服装服饰产业创新服务综合体”成功创建省级产业创新服务综合体。国家级纺织服装创意设计试点园区智尚国际服装产业园和创客157创业创新园以纺织服装产业为主导，通过搭建资源共享平台推动纺织服装企业高质高效发展。

（二）强化数字赋能推动产业转型升级。一是强化集群建设，提高公共服务。实施数字化改造行动，成立海曙区服装行业“5G+工业互联网”创新中心，面向全市成功发布服装行业工业互联网平台，纺织服装产业集群成为全省2021年首批产业集群(区域)新智造试点，服装产业大脑被列入全省首批行业产业大脑试点，雅戈尔服装制造有限公司被列入全省首批未来工厂培育名单和工信部工业互联网试点示范项目，也是省级上云标杆企业。二是创新改造模式，实施培育工程。立足supOS基础性平台和服装产业大脑，将服装行业中小企业数字化改造和服装产业大脑建设有机结合在一起，积极探索海曙特色的纺织服装行业中小企业数字化改造模式，2022年入选全省首批中小企业数字化改造试点县（市、区）创建名单。组织开展纺织服装行业数字化改造提升专题调研，全面摸清企业数字化改造的需求和难点，以古林镇数智化改造为样板，在全市推进纺织服装产业的数字化改造。三是实施数智赋能，促进提质增效。依托我区纺织服装产业集群全省产业集群新智造试点和中小企业数字化改造试点，加速优势产业升级形成集群优势，推动规上纺织服装制造业企业数字化、智能化全覆盖，推动数智化技术在企业全业务链、全生产链应用，提升全区服装产业数字化水平。

（三）强化品牌培育助力产业创新发展。一是推进品牌建设行动。围绕“质量强区”战略实施建设，广泛发动开展“品字标”认证工作，积极筹建以知识产权为纽带、以专利协同运用为基础、以产业链协同创新和协同保护为特色的纺织服装产业知识产权联盟，助力纺织服装企业完善知识产权布局、规避知识产权风险，实现专利价值最大化。2023年4月，以行业内龙头企业发起设立的宁波纺服会知识产权有限公司，顺利落户我区甬水商务中心，并通过评审备案，系全市第二个产业知识产权联盟。二是推进品牌精准服务。围绕纺织服装特色优势产业，形成部门牵头、镇（乡）街道协同跟进，专家机构、行业协会同频共振的推进机制。建立年度梯队培育库，制订“一企一策”帮扶措施，通过一对一走访，深入了解企业实际生产经营情况，邀请有关专家到企业进行“面对面”指导、提供“点对点”服务。三是推进品牌创新发展。积极推进服装企业工业设计中心建设和服务型制造创建，博洋、太平鸟等8家企业入选省级服务型制造示范企业（平台），帅特龙入选国家级服务型制造示范企业，太平鸟设计中心入选国家级工业设计中心。拥有雅戈尔、博洋、洛兹三家“品字标”认证品牌企业。国家纺织面料馆宁波馆、全国童装设计基地落户海曙，成功注册并运营“红帮裁缝”区域品牌。

（四）强化人才支撑筑牢产业发展基石。一是大力引进高端人才。全面落实“百创汇海计划”人才政策，积极组织企业申报甬江引才时尚创意领域项目，加快集聚高素质人才队伍。目前，海曙区已有服装产业省级人才项目1个，市级人才项目3个，区级人才项目3个，4家纺织服装企业项目入选甬江引才。二是持续夯实人才基础。积极搭建校企合作联通平台，举办高校巡回招聘引才和人才交流活动，扩大地方就业创业政策环境宣传，形成校地协同合力，夯实基础人才供应链。2022年举办招聘活动25场，提供就业岗位2439人，达成意向1200余人次，全区累计接收高校毕业生23467名。建设以人力资源服务产业为支撑的恒英人力资源产业园，为服装产业提供了有效的人力资源服务场景。三是积极建立校企合作。围绕海曙区“工程师友好区”建设，2022年成立了海曙工程师（工匠）学院,依托区内相关院校和企业，以技能实训和技能创业培训为核心，紧密结合服装产业等我区特色产业和优势行业，合理规划建设一批专业性强、集成度高的技能创业孵化实训基地，开展技能培训，创业孵化等工作。截止2022年底，全区共建有3个技能创业孵化基地、11家省市级技能大师工作室和75家技能等级认定企业，管理、扶持职业技能培训机构57家，近3年培训技能人才3.5万余人。

下一步，我区将持续以数字化转型为引领，推动中小企业数字化改造，强化数字服务平台引领赋能作用，不断提升纺织服装企业数字化设计水平，推动我区纺织服装企业高质量发展。

最后，再次感谢您对我区时尚纺织服装产业发展的关注和支持，希望您能继续为我区产业发展提出更多宝贵的意见和建议。

宁波市海曙区经济和信息化局

2023年6月12日        

（联系人：刘慧燕，电话：0574-55883651）