考核项目

序号

考核内容及评分办法

分值

考核部门

环境卫生管理

1

加强辖区内环境保护工作，及时调处因环境污染产生的各类纠纷，每发现一起环境污染事件扣1-2分，（如及时处理整改到位的，未造成不良影响的，可不扣分），被媒体曝光的重大事项每起扣5分。

15分

发展服务

办公室

2

积极开展“五水共治”宣传活动，未宣传扣1分；强化河面保洁监督,辖区内出现“偷排”、垃圾乱倒等现象，未发现、未上报、未劝阻的，每起扣1分。

农业农村

办公室

3

加强环境卫生整治，辖区道路、绿化带、河岸、垃圾投放点、垃圾归集点（垃圾房）等按要求做到干净整洁，无乱堆放、无牛皮癣、无乱挂晒、无毁绿等现象，在每月环境卫生检查中，每发现一处明显不达标扣0.5分；在各类创建，上级检查、考核中，因环境卫生不达标被扣分的，每一次扣3分；因环境卫生问题被新闻媒体等曝光的，每发现一起扣5分。积极开展生活垃圾精准分类工作，严格对照市、区垃圾分类评价标准推进落实相关工作，生活垃圾分类在市、区检查中上红榜的，被列入1次扣1分，列入两次以上每次扣2分。

环卫站

4

辖区内出现跨门经营、占道经营等现象的，扣1分。

综合行政

执法队

违章建筑

5

辖区内出现违章建筑，早发现早阻止早上报，隐瞒不报、未及时向综合行政执法队反映或信息平台（手机APP）无上报记录，每起扣1分；未及时发放整改通知书、未及时阻止扣1分，阻止未果未上报的，扣1分。

10分

综合行政

执法队

6

未落实建立违章巡查员、联络员制度的，扣1分；未及时宣传关于违章建筑各项法律法规的，扣1分。

7

消极参与、敷衍应付拆违工作，扣1分；借故不参加或拒绝参与，加扣1分。

8

辖区内违章建筑被新闻媒体曝光的，扣3分；被市、区“三改一拆”办公室督查的，扣5分。

公共交易

9

社区财政性投入单项合同预算金额在10万元以上的各类建设工程，应向镇公共资源交易站申请交易，自行交易的扣1分；其它金额项目需在交易站申报备案，未备案的扣1分。

5分

资源配置与审批服务

中心

10

社区财政性采购的金额10万以上的项目，报送镇公共资源交易站申请交易；10万元以下的原则上在政采云上采购，政采云上没有的可自行购买，未做到的，各扣1分。

劳动保障

11

未做好人力资源调查扣0.5分；未做好失业人员和大学生走访工作扣0.5分；未做好日常企业用工需求信息录入和职业介绍的扣0.5分；未落实就业帮扶工作的每次扣0.5分。

10分

资源配置与审批服务

中心

12

未按时完成城乡居民基本医疗保险参保缴费工作扣0.5分；未配合做好被征地人员灵活就业社保补贴工作的扣0.5分。甬宁宝参保率不达标且排名各村社后三名的，分别扣0.5分、1分、1.5分。

13

未做好本社区户籍人员全民参保登记工作的扣0.5分；23周岁及以上本社区户籍人员各类社会养老保险参保率应达到96%，每减少0.5%扣0.5分。

14

加强对公益性岗位从业人员管理，发现有公益性岗位从业人员不在岗现象的发现一次扣0.5分。未做好企业退休人员信息核对工作的扣0.5分，社保基金未追缴的，每人次扣0.5分。

15

社区便民服务站硬件设施不达标扣0.5分。未做好社区网上政务工作扣1分。

16

社区便民服务站工作时间无故未开门办事的发现一起扣0.5分。工作人员违反工作纪律的每发现一次扣0.5分。被群众投诉查证属实的每次扣0.5分。

17

社区便民服务站台帐资料不齐全的扣0.5分。

18

未开展代办业务的扣0.5分。未按时上报服务中心相关数据和材料的每次扣0.5分。

19

附加分积极配合完成工作，申报参加高质量就业村（社）、合作创业、政务服务试点等取得实绩的，酌情加0.5-1分。甬宁宝参保率排名在全镇前三名的，加1分。

劳动监察

20

每年度完成辖区内用人单位业劳动用工情况扫码填报任务指标，完成数不足50%的扣2分，不足80%的扣1分。

10分

21

建立劳动保障监察日常排查制度，落实各类专项检查工作，排查用人单位的劳动用工情况，并及时反馈相关资料，未落实日常检查或专项检查工作的每次扣1分。

22

排查辖区内用人单位的用工、劳动合同签订及社会保险缴纳等情况，发现违法行为及时上报，没有及时上报并被劳动保障部门立案查处的，每起扣1分。

23

发现辖区内企业拖欠工资3个月以上（含3个月）应及时上报，未上报被劳动保障监察部门查处的每起扣1分。

24

按照创建“无欠薪集士港”的工作要求，辖区内不发生50万以上的欠薪案件，不发生10人以上造成不良影响的欠薪群体性事件，如发生上述案件，应在3小时内上报并积极协助调处，只上报但没参与调处每起扣1分，既不及时上报又不参与调处的每起扣2分。

卫健工作

25

爱国卫生、健康村台账资料不完善的，扣1分；健康教育及控烟宣传阵地不完善、宣传内容更换不及时的，扣1分；各类阶段性报表、数据未及时准确完成的，酌情扣分，最高扣2分；爱国卫生、健康教育、计生协会等培训和活动总计未达4次的，扣1分；未完成献血任务的，扣1分；卫生健康、计生协会信息未达4篇的，扣1分；60周岁以上老年人家庭医生签约率未达80%的，酌情扣分，最高扣2分。

15分

社会事务

办公室

26

全面落实计生家庭奖励扶助政策，符合计生普通奖扶、特殊奖扶的对象应全面纳入奖励范围，每漏报1例扣1分；全面应用省全员人口管理平台，按照户籍和统计口径及时准确录入人口信息情况，主要字段信息准确率、完整率未达95%的，或流动育龄妇女登记管理率未达90%的,扣1分；及时准确上报计生各类报表，主要字段信息和孕产妇出生怀孕信息未及时核实、反馈的，酌情扣分，最高扣2分。

27

免费孕前优生健康检测率未达90%的，扣1分；育龄妇女免费避孕药具获得率未达95%的，扣1分；妇幼一体化平台随访率未达95%的，扣1分；开展计生特殊家庭扶助关怀未达4次的，扣1分；配合做好0-3岁婴幼儿照护服务工作，配合不力的，酌情扣分，最高扣2分。

28

附加分：成功打造健康支持性环境(健康公园、健康步道、健康食堂、健康小屋等），验收通过的加1分，成功创建“除四害村社”，加1分。

社区建设及民政工作

社区建设及民政工作

29

认真落实基层民主自治制度，积极发挥民事民议基层协商作用，及时召开村（居）民代表大会，未落实的，每次扣2分，“居民说事”常态化开展，未开展的扣2分。

20分

20分

社区管理

办公室

社区管理

办公室

30

未及时做好困难家庭救助、医疗救助、赈灾等扶贫济困工作，并引起矛盾纠纷的，扣1分；未配合做好低保残保、五保供养、优抚安置、地名整治工作的，扣1分。

31

协助做好残疾人评定、残疾人康复等工作，保障残疾人合法权益，未配合做好相关工作的，扣1分。

32

积极参与慈善事业，按时足额完成每年慈善一日募捐工作任务，未按要求完成的，扣1分；未做好日常慈善救助工作的，扣1分。

33

所辖小区未按要求100%建成“邻舍家”小区自治站及理事会的，扣2分；未开展一项及以上公益创投项目，扣1分；未开展社会工作宣传周、志愿服务等主题宣传活动的，每少一项扣1分；未报送社区社会组织参与基层社会治理成效案例的，扣1分；每季度未报送一条社会工作或志愿服务信息的，扣0.5分。

34

附加分：提供居家养老服务的，视工作成效酌情加0.5-1.5分。

综治维稳信访

综治维稳信访

35

到镇集体上访扣1分，到区集体上访扣2分，事先提供信息并积极参与调处化解的减半扣分。

30分

30分

综合治理

办公室

综合治理

办公室

36

到市个体上访每次扣2分，到市集体上访每次扣3分，到省个体上访每次扣3分，到省集体上访，进京上访每次扣10分，事先提供信息并积极参与调处化解的减半扣分。

37

发生影响社会稳定和治安安定的非法集会、游行和规模性闹事等群体性事件的，在事件发生时村主要领导及时到现场积极处理并妥善化解矛盾，没有到位的扣3分。事先提供信息的减半扣分。

38

“网格化管理、组团式服务”各专职网格员未按要求上报事件的扣2分；应办结而未按期办结的每次扣1分。

39

未按要求完成平安综治工作及上报相关信息、报表的，每少一次扣0.5分。（平安综治包含综治、信访、反邪教、国家安全、禁毒、反诈、流动人口等）

40

社区努力确保社会治安稳定，发生一起杀人案件的扣2分，发生一起抢劫、爆炸、强奸、绑架等恶性案件的扣1分。

41

未成立平安护航队或平安护航队未经常开展工作的扣5分；平安护航队年终考核95分以上的不扣分，不满70分的为未开展有效工作，70—95分之间的扣5—1分。

42

广泛开展形式多样的平安、法制宣传工作，宣传活动一年内少于4次扣2分（以浙江平安建设信息平台上报为准）；因宣传不到位被上级部门通报加倍扣分，未完成阶段性工作或完成工作质量不高的每次扣1-2分。

43

积极开展矛盾排查，调处工作，调解成功的，需按照上级要求填写登记本，会议记录本并装订案卷，填写不规范或未填写的每项扣0.5。调解成功的案件需及时输入到浙江省人民调解大数据平台，每年不少于3件，每少一件扣0.25分。微信小程序可信云调解平台需输入微纠纷或排查纠纷信息，每年不少于3件的，没少一件扣0.25分。

44

发生溺水亡人事件发生的，扣1分；因未有防护措施造成的加倍扣分。

45

积极开展防范电信网络诈骗宣传和排查工作，以村社为单位，发生一起百万以上诈骗案件的扣1分；村社内发生一起10人（含）以上传销诈骗案件的扣1分，依次累加。

46

未按照规定完成上级分配的其他特殊工作的，扣0.5分。

47

附加分：积极参与初信初访化解、积案化解成绩显著的加1-3分。

公共安全

48

健全公共安全（包括安全生产、消防安全、食品安全，下同）工作台账，及时健全各项规章制度，每缺失一项扣1分，每年不少于4次专题会议，相应工作台账（年度计划、年度总结、活动等）每少缺一项扣0.5分。

20分

应急消防

管理所

49

落实公共安全三项工作网格化（协管员）责任人，一项工作未落实责任人的按每项扣2分；准时参加会议，无故缺席、会前未请假的每次扣1分。

50

掌握辖区生产经营单位基本情况，发现掌握食品（药品）经营单位、生产型企业与情况不实，每家扣0.5分；对未掌握辖区内无证食品生产作坊、非法特种设备和安全生产“三场所两企业”无照经营等信息，被镇级部门发现，每起扣1分，被区级部门发现每起扣2分。

51

开展网格化检查，及时将日常巡查信息通过镇四个平台等方式上报（具体上报方式根据上级要求结合我镇实际），每月开展安全生产协查不少于20家（次），每月开展食品经营单位巡查不少于5家（次），单月不合格扣1分，季度内均未完成的加扣1分。

52

按要求开展各类专项行动，每少一次扣1分，未按规定上报专项行动信息，每少一次扣0.5分。

53

建立集体聚餐备案制度，对社区聚餐点聚餐活动及时登记备案，并按要求上报，发现一起未按规定登记或上报，扣1分；农村聚餐发生食物中毒且未备案登记，每起加扣5分；发生食物中毒亡人事件扣10分；食品安全事故被媒体曝光的，每起加扣2分。

54

微型消防站所在小区发生火灾，微型消防站救援力量晚于镇区救援力量到达现场每发生一起扣1分；发生亡人事故或直接经济损失超过100万元的火灾事故，每起扣5分；发现瞒报、谎报、迟报事故的扣8分；发生较大事故的扣20分。

55

附加分：创建集体聚餐场所示范点成功的，加1分。

组织纪检

组织纪检

56

加强社区党群服务中心建设，标识标牌规范齐全，逐步实现党群服务中心“一窗口办理、一站式服务、一平台共享”，年底未达标的扣5分；推行“包片联户”，要求制度上墙，工作有成效，未落实的扣2分。

30分

30分

党建综合

办公室

党建综合

办公室

57

贯彻落实民主决策制度，对社区重大事项和重要问题严格实行“五议两公开”，重大决策没有严格按照民主决策有关程序执行的，一次扣2分。（以会议记录为准）

58

认真执行“三会一课”和主题党日制度，每季度组织召开一次党员大会，每月召开1次支委会、党小组会（不设党小组的党支部，每月召开1次党员大会），每年至少开展1次党课教育。每月开展1次主题党日活动，党员平均参与率不低于80%。贯彻落实党史学习教育，坚持规定动作和自选动作相结合，落实不到位的酌情扣1-2分；会议和活动要有台帐，每少一次扣2分，以会议记录为准；党员居民代表大会每年少于4次的，每少一次扣2分；未推行“居民说事”，落实说事制度的扣1分。

59

每月按时维护“锋领e家”“红色根脉”系统，未按时间节点完成系统操作的每次扣1分；落实党员“锋领指数”积分量化考评工作，半年度上墙公示考评情况，年底公布考评和民主评议结果，未公布的扣2分。做好“红色根脉”系统流动党员信息维护，组织活动签到，未按要求操作的扣1-2分；在党员组织关系转接中，严格审核党员身份信息，规范转接流程，未按要求操作的扣1-2分。

60

重视党员发展质量，每三年至少发展1名党员，未发展的扣2分；严格按党员发展程序和要求培养发展党员，及时办理预备党员转正手续，要求资料齐全，记录清晰完整规范，程序不到位，记录不规范的，酌情扣3-5分。

61

开展好线上学习，时代先锋（浙江省党员教育信息化平台）每月按要求完成学习时长，每次学习要有记录，每少一次扣1分。

62

组建党员志愿服务队伍，积极开展各类党员志愿服务活动，党员队伍先锋模范作用发挥明显，活动有台账，有记录，要求每季度一次，每少一次扣1分；组织开展好主题教育，各环节工作未开展到位的，酌情扣1-2分。

63

贯彻执行党风廉政建设和反腐败工作要求。严明党的纪律，加强作风建设，切实筑牢纪法“底线”。社区干部受到党纪（政务）轻处分的，每起扣2-3分；受到党纪（政务）重处分的，每起扣5-7分，被追究刑事责任的加扣10分。普通党员受到党纪轻处分的，每起扣1-2分；受到党纪重处分的，每起扣3-5分；发现党员干部违纪线索并主动上报的，不予扣分。

64

严格落实民主决策制度，重大事项、工程建设、资产租赁等未按规定程序决策的，每发现一起，扣3分，程序到位记录不全的每起扣2-3分。认真执行“三务公开”各项制度，加强财务管理，未按规定实行三务公开的，每发现一起扣3分；违反公权力运行相关规定的，且被上级部门查处的，每一起扣5分。 

65

系统推进清廉村居建设。监察工作联络站规范运作，履行监督职能，按规定参加业务培训和各类会议，运作不到位的，视情节扣2-3分，台帐记录不全的扣1-2分，无故不按时参会的，每次扣1分。用好基层小微权力监督平台、监督一点通等数字化监督平台，应用不到位的，视情节扣1-5分。注重清廉宣教工作，高质量开展“会前讲廉十分钟”等活动，落实不到位的，视情节扣1-3分。

66

加强社区干部作风建设，有涉纪信访问题的，被镇纪检部门查处属实的，每起扣1分；被区级以上纪检部门调查属实的，每一起扣2分；集体性涉纪信访事件化解不力的，每起扣3-5分；社区干部不得推诿上级交办的工作任务，无特殊情况应按时完成，落实不力的每发现一起视情节扣1-3分。

67

附加分：积极开展“网格组团联户”，作用发挥明显的，创建成为党建示范点（如5A级党群服务中心、甬爱E家、共富工坊等），酌情加0.5-1.5分；切实承担起领导和推进“清廉社区”建设主体责任，结合上级要求和本村（社区）实际开展“清廉社区”建设，积极探索行之有效的工作措施和办法，工作取得一定成效并受到上级表彰的，视情况加1-3分。加分后，组织纪检的考核总分不超30分。

宣传文化

宣传文化

68

未按要求做好志愿者台账记录，全年开展志愿者服务活动少于12次的，每少一次扣0.1分；全年报送身边好人少于2次扣1分。

15分

15分

文化体育

中心

文化体育

中心

69

未按规定完成党报党刊征订的扣1分；阅读空间未按要求完成建设和管理的扣1分。

70

舆情信息报送不积极，每月少于4篇的，每少一篇扣0.1分；未有效应对媒体，被市级媒体曝光每次扣1分；被省级及以上媒体曝光每次扣2分；被“第一聚焦”、“今日聚焦”等栏目曝光，加倍扣分。

71

社区公约未加入“垃圾不落地、出行讲秩序、办酒不铺张、邻里讲和睦”等文明条例，文明创建工作没有按要求完成的扣1分；宣传阵地管理不善，出现非法张贴物或其他不当内容的，每发现一次扣0.2分。

72

对镇级开展的各类文体活动配合不力，扣2分；文体队伍特色不明显、培育不力，扣1分；积极开展社区文体活动并整理好文体台帐，全年活动少于6次且台帐不完善，扣1分。及时录入省市区级各类平台的信息、数据，完成不力的，扣1分。

73

辖区内文化企业、文创产业及网吧出现违规经营、非法演出、黑网吧、非法印刷制品阻止不力每次扣1分。

74

附加分：每年报送身边好人信息超过5条加0.5分；推荐各级好人并入选的加0.2-1分；提供新闻线索被市级以上新闻媒体采用加0.5-1分；在中央主流媒体发布正面宣传报道并引起广泛社会反响、助力集士港树立形象的加1-1.5分；舆情信息被区级以上录用的加0.5-2分；创新宣传品牌并发挥较好社会影响的加0.5-1分； 参加各级志愿服务大赛并获奖的加0.5-1.5分；新时代文明实践站、点评优的加0.5-1分；加入区级以上文联各协会会员的加0.5分；团队特色明显或成效显著的加0.5分；参加镇级活动5次以上的加0.5分；承办镇级活动每次加0.5分；承办宣传文体条线市级及以上现场会、推进会的，加0.5-1.5分。

统战工作

75

构建大统战工作格局，未明确统战工作联络员的，扣1分；强化宗教工作属地管理责任，积极配合落实重大节日、疫情期间等相关时段的场所平安巡查工作，妥善处置涉及宗教方面的矛盾纠纷，依法打击和取缔各类非法活动。对阶段性重点工作配合不力的，扣1分；对发现的问题隐瞒不报或未及时上报的，扣1分；对涉及宗教的非法活动未及时采取措施予以制止的，扣1分；辖区内有新增涉宗违建的，扣1分。

5分

统战

76

做好本辖区内少数民族群众、涉侨人员、民主党派人士、党外知识分子、新的社会阶层人士和新乡贤的排摸、联络工作，并登记建档。未建档案、信息收集不全、情况不明、底子不清的，扣1分。

77

附加分：作为年度乡贤、少数民族等民俗工作试点的，加0.5分。

群团

群团

78

工会组织不齐全，工会日常活动开展不充分，工会信息采集上报率低的，扣1分；未按要求及时完成各项创建任务和培训活动，各类工会志愿者服务小组组建不完整、活动记录不完整的，扣1分。

15分

工会

79

团组织建设不健全，未按时缴纳团费或未按时上报工作信息，扣1分；志愿者活动开展不积极，不及时维护智慧团建系统，扣1分；青年大学习连续3次未达标，扣1分。

团委

80

未正常开展平安家庭、最美家庭和文明家庭创建等各类活动的，扣1分; 未正常开展巾帼志愿服务活动的，扣0.5分，及时上报妇联工作相关信息，少于6篇扣0.5分。   

妇联

81

关工委组织不健全的，未创建五好关工委的，不对青少年进行爱国主义教育、孝德教育的扣1分；未开展青少年暑期活动（须有书面上报材料）的扣1分。

关工委

82

社区级民兵连部建设不规范，组织和工作制度不健全，未完成民兵训练任务，扣1分；未按规定做好兵役登记及征兵工作，扣1分。

武装部

83

未做好退伍军人服务工作的，扣1分。

84

未完成红十字救护员培训、普及培训任务的扣1分；未完成红十字博爱家园建设、造血干细胞志愿者招募，红十字志愿服务活动的，扣1分。

社会事务

办公室

85

附加分：在工会创建活动、职工培训等工作中有突出贡献，加0.5分；积极联系属地青年，建立青年之家，并能配合完成上级团委年度重点项目，加0.5分；年度美丽庭院示范户20户以上或工作信息被区级系统录用10篇以上，加0.5分；开展暑期假日活动，丰富学生假期生活，加0.5分；年度创建儿童之家等市级及以上荣誉，配合完成上级妇联年度重点项目，加0.5分；成功创建区级红十字博爱家园，加0.5分；报送红十字工作信息质量较高,被区级及以上录用5篇或工作特色亮点突出，加0.5分。

党建综合

办公室

86

附加分：年度征兵1名及以上加0.5分。

武装部

合计

200分        

社区

姓名

好

较好

一般

差

评测内容

与标准

姓  名

德（4分）

能（4分）

勤（4分）

绩（4分）

廉（4分）

总分

好

较好

一般

差

好

较好

一般

差

好

较好

一般

差

好

较好

一般

差

好

较好

一般

差

4

3

2

1

4

3

2

1

4

3

2

1

4

3

2

1

4

3

2

1