陆旦丹代表：

　　您在区十二届人大二次会议上提出的《关于加大重点群体就业帮扶力度的建议》已收悉，感谢您对我区重点群体就业帮扶工作的关注和支持。现将办理情况答复如下：

　　我区致力于企业稳定发展和劳动者安心生活，持续关注辖区内就业困难群体就业情况，多方联动协作，强化责任落实，在多领域、多层次开展不同程度的就业帮扶工作，着重加强离校未就业高校毕业生和就业困难人员等重点群体的职业指导、职业介绍、岗位推荐和技能培训，努力提升帮扶质效。

　　一是积极举办“就业援助月”“春风行动”“民营企业服务月”等专项服务活动，今年以来组织专场招聘110余场，2800多家次企业提供就业岗位超17500个，走访服务对象4614人次，其中就业困难人员2389人，帮助就业困难人员实现就业1317人。开发公益性岗位托底安置，公益性岗位扩大至1500个。依托数字就业重点群体帮扶场景，累计为重点帮扶人员提供服务19322人次，重点群体帮扶率99.98%。

　　二是鼓励支持多种形式的灵活就业，积极建设、用好零工市场，大力推介“灵活保”，加强灵活就业人员保障。今年海曙区计划改造或新建零工市场3家，其中海曙区综合零工市场、海曙家政行业零工市场已顺利通过省级验收，纺织服装产业零工市场建设也在紧张有序推进中。

　　三是积极培育、打造适合本区企业的就业见习基地，我区现有就业实践基地103家，其中省级就业见习示范基地2家、市级32家、区级69家，年提供见习岗位超2000个。

　　四是鼓励区属国企积极参加校企合作、专场招聘会等活动，积极招录高校毕业生，2022年，我区各区属国企共计招聘应届毕业生11人。引导高校毕业生到城乡社区就业工作，2022年我区开展两次大规模社工招聘，提供150余个社工岗位，吸引100余名应届毕业生报名。

　　五是注重做好职业技能培训，促进包括重点群体在内的全体劳动者提升就业技能。积极推动企业内训和民办职业培训机构社会化培训，根据产业发展、用工需求和就业意愿，大力开展包括企业职工、转岗人员、失业人员等各类劳动者职业技能培训。切实推进机构项目制培训和新型学徒制培训，做好面向个人和企业各类补贴的受理工作。近三年累计开展职业技能培训人员10万余人次，其中物流、保安、餐饮、家政、保洁、绿化等适合农民工就业的服务业类职业技能培训占50%以上，累计发放培训补贴超过1亿元。

　　下步我区将积极从以下几个方面做好重点群体就业帮扶：

　　一是细化帮扶援助层级。完善区、镇（乡）街道和村（社区）三级重点群体就业帮扶体系，建立困难人员帮扶台账，及时跟进，分类有序地开展就业帮扶。对有就业意愿的，开展求职技能指导，组织参加招聘活动，积极引导求职人员主动进行线上就业意愿登记；对有自主创业意愿的，“点对点”联系，动态掌握创业情况并提供政策咨询、创业培训等帮扶；对就业意向不清晰的，提供心理疏导、职业规划指导，鼓励其积极参加职业体验、就业兼职等职场前期准备活动。坚持志智双扶，激发就业困难人员内生动力，帮助其找准自身定位并在实践和创造中实现个人价值的最大化。

　　二是强化政策扶持力度。突出中小微企业吸纳高校毕业生的就业支持举措，拓宽市场化社会化就业渠道，积极培育、打造适合本区企业的就业见习基地。继续通过政策扶持优化创业环境，高标准落一次性创业社保补贴、创业带动就业补贴、场地租金补贴、个人创业担保贷款贴息等创业扶持政策。同时针对有创业计划的就业困难人员，对接相应平台，积极引导这类人员参加创业培训，推荐就业困难人员创业项目入驻各级创业孵化基地，提供“一站式”创业孵化服务。鼓励企业自主选择开展灵活多样的职业技能培训，对符合条件的企业按规定进行补贴。

　　三是优化零工市场服务。积极推动零工市场线下与线上平台建设，强化零工快速对接服务，建立零工“即时快招”服务模式，优化零工快速对接流程手续，设立零工信息快速发布通道。同时，可根据零工市场的规律，如春节后外出务工、农忙农闲时节、用工方需求等情况，以有针对性的定向招聘等方式，为灵活就业者提供更多就业机会。

　　最后，再次感谢您对我区重点群体就业帮扶工作的理解和支持，恳请您继续关注该项工作，并提出宝贵的意见！