徐强在2022年度全区党（工）委（党组）书记

抓基层党建和人才工作述职评议会上强调

奋力推动新时代党建和人才工作再上新台阶

为现代化滨海大都市卓越城区建设提供坚强组织保证

1月30日上午，区委书记徐强主持召开2022年度全区党（工）委（党组）书记抓基层党建和人才工作述职评议会。他强调，全区各级各部门要全面贯彻落实党的二十大精神，深刻领悟习近平总书记关于党的建设和人才工作的重要论述，认真落实中央和省委、市委部署要求，充分调动全区党组织凝聚力、向心力和战斗力，扎实开展“三比三拼三焕新”活动，奋力推动新时代党建和人才工作再上新台阶，为全面建设现代化滨海大都市卓越城区提供坚强组织保证。

张启表、张宁辉等区领导出席，市委组织部副部长、市委老干部局局长严仕恩等到会指导。会上，集士港镇等15个镇（乡）街道负责人作口头述职，其他单位作书面述职。

徐强充分肯定了去年全区党建和人才工作取得的成绩，并指出存在的薄弱环节。他强调，党的建设最坚实的支撑在基层，要充分认识到抓党建是最大责任、是最大政绩，全面落实新时代党的建设总要求，始终践行“五最”理念，持续巩固堡垒优势，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。要处理好统与分的关系，打破传统组织边界，用跨界思维探索新模式、新经验，推动党建从离散走向融合。要处理好新与旧的关系，发挥党建在科创经济、双碳经济、地瓜经济等前沿领域的引领作用，推动党建从传统走向现代。要处理好形与神的关系，多措并举做好“塑形”“铸魂”文章，加快建立全域覆盖的组织体系，推动党建工作从有形走向有效。要处理好内与外的关系，持续深化党建品牌的传承创新，努力为全市全省多出典型范例，推动党建工作从传承走向辐射。

徐强强调，要坚持创新深化，迸发澎湃人才活力，以价值思维营造引才氛围，以街区建设提升引才能级，以产业导向构建引才谱系，以机制变革优化引才生态，动员全区上下以超常规的力度和举措抓人才工作，让海曙因人才而精彩、人才因海曙更出彩。要突出比拼担当，展现干部卓越风采，树立鲜明选人用人导向，优化完善考评体系，建立晾晒比拼机制，动员党员干部攻坚克难、履职尽责、担当作为。

区委委员、候补委员，区委党的建设工作领导小组成员，区委人才工作领导小组成员，各镇（乡）街道党（工）委书记，区属各单位、区机关各部门主要负责人等参加。

（全媒体记者江儒斌 沙燚杉）