6月23日，海曙区2022年“和谐同行”劳动关系能力提升培训首期第一批线下培训班在宁波人才大厦顺利举行。全区17个镇乡街道120多家企事业单位、基层村（社区）的150名中高层管理人员、劳动关系工作人员参加了第一批培训。首期学员共250余人，采用小班化模式，严格控制班级人数，第一批3个班同时授课，第二批2个班，并对培训学员按照防疫要求进行逐一查看。

本次培训为期2天，邀请了市内外劳动关系领域的专家作为主讲教师。培训课程主要围绕企业用工管理风险防范、工伤保险政策解读、企业用工体检等内容，结合当前企业面临的实际问题，引出一些典型案例，并着重向学员们介绍如何正确订立、履行、解除与终止劳动合同，如何对企业用工自身存在的问题进行自查，如何进行工伤认定等。培训结束后，学员们纷纷表示“此次培训课程内容干货满满，令人受益匪浅”。

接下来，海曙区人社局将继续开展“和谐同行”劳动关系能力提升培训，通过“线上+线下”培训模式，加强企业规范用工意识，提升劳动关系风险预测和综合治理水平，助力辖区构建健康有序、公正合理、和谐稳定的劳动关系。