2022年2月15日下午，海曙区劳动人事争议仲裁院再次通过网络庭审方式，线上开庭审理了一起绩效奖金劳动争议。这是区仲裁院继“线上+线下”庭审后，又一次远程开庭审理劳动纠纷。不同的是，本次网络庭审的双方当事人均以“线上”形式出现在大屏幕上，一位远在黑龙江省，另一位在陕西省。整个庭审过程依旧顺利畅通，声音画面传输稳定，举证质证及庭审调查环节有序进行。依托“掌上仲裁”小程序，庭审突破几千公里的地域阻隔和疫情防控限制，为当事人带来极大便利。

　　随着2022年1月1日《中华人民共和国民事诉讼法》的修改决定正式施行，通过信息网络平台在线审理案件的法律效力正式得到认可，与线下诉讼活动具有同等效力。这为常态化疫情防控形势下的案件审理指明了方向，也是信息化时代下案件审理的未来发展趋势。海曙区仲裁院将立足优势条件，紧跟趋势，继续推广应用网络庭审，持续稳步推进“互联网+调解仲裁”新模式，实现当事人劳动化解纠纷“零接触”“零次跑”。