为有效推进劳务协作，巩固“十省百市千县”劳务对接成果，进一步缓解我区“招工难”问题，满足企业春节后旺盛的用工需求，助力企业开年开门红，海曙区人社局主动出击，第一时间组建小分队分赴贵州、江西、四川、湖北等4省8地，与当地政府部门、人社部门开展劳务对接，积极抢占节后用工先机。

　　为做好本次劳务协作对接，海曙区人社局前期已收集梳理我区50余家重点企业3479个优质岗位信息，并通过联系安徽阜阳、河南商丘、四川自贡等劳务输出地人社部门在各个劳务输出地进行广泛发布。当前正值全国各省市“春风行动”就业帮扶活动期间，海曙区人社局还与襄阳市襄城区人社部门建立联系，紧密合作，两地联动，推介我区优质企业及岗位信息，吸引当地务工人员来海曙就业。

　　据悉，赴外劳务协作贵州小分队于本周日启程，赴贵州黔西南自治州贞丰、义龙新区、遵义等地洽谈劳务协作、校企对接等事宜。这是自海曙与贞丰、义龙新区三年对口帮扶结束之后的重新起航，小分队成员表示，这既是对结对帮扶情谊的延续，也是对脱贫成果的巩固，更充满了对中西部地区与东部地区共同富裕的殷殷期盼。

　　今年春节期间，受疫情影响，不少外来务工人员选择“就地过年”，来自贵州省兴义市顶效镇楼纳村上寨的黄绍清和来自贵州省兴义市鲁屯镇平坝村的李代勇任职于我区企业艾森饰品的装配岗。此次贵州小分队特意在行程中预留出时间，前往二人的老家慰问，为他们的家人送去关怀和感谢，正是有了家人的留守，才换来二人在海曙的安心工作。他们是广大在海曙外来务工人员的缩影，他们的家庭也是全国千千万万个外出务工家庭的缩影。我们感谢他们为海曙经济社会发展做出的贡献。

　　在不少外来务工人员“就地过年”的同时，也有部分人员选择返乡团圆。春暖花开时节，也是企业稍作休整后开足马力奋战新一年的时候，工人是关键。为满足企业生产的实际需要，缓解招工难问题，除了线上推送岗位信息，线下开展劳务协作，区人社局还积极组织返岗复工，接返务工人员。除此之外，海曙区还出台了《关于支持企业留工优工促生产的十条政策》，加码支持对口地区春节期间留工的脱贫人口以及节后企业招工用工。

　　此次赴外小分队将与当地开展劳务协作、协议签订、座谈会等活动。下一步将与各地建立长效合作机制，形成职能部门搭台、引导市场化运作的工作格局，全力为我区重点企业和重点项目的节后用工需求提供多渠道、全方位的人力资源服务。