“我现在是个准本科生了，感谢公司为我提供专升本的机会，接下来我会做出更好的成绩回馈公司。”日前，宁波市海曙恒通车辆部件有限公司的员工陈敏成为该公司内部培训升本人员之一。

据了解，横街镇工业规上企业共67家。在这些企业中，有不少人像陈敏一样，通过企业自主育才的方式成长成才。

为全力做好人才工作，横街镇利用数字化实时掌握全镇人才建设情况，搭建人才数据库，对高层次人才申报项目、所在企业、资金拨付情况等进行动态管理，优化服务精准度，帮助企业解决人才后顾之忧，鼓励、指导企业参加各类奖项评选。例如，横街镇2021年度“3315资本引才计划”团队获得市级首期资助2000万元。

在营造良好环境的基础上，横街镇鼓励用人单位多措并举引留才。位于横街镇的宁波东海集团有限公司，是一家专业从事智能化能源和资源计量管理的高新技术企业，该企业利用技术优势和政策导向创建科技创新平台，吸引了全世界的各类人才。“比利时研发中心吸引国际顶级水表研发专家合作，打入了欧洲主流市场……”宁波东海集团有限公司行政副总裁董光明介绍，根据业务发展需求，企业与同济大学、浙大软件学院、宁波理工学院等高等院校合作，采取合作、兼职、技术入股等方式引进专家，还通过“3315资本引才计划”引进专业人才。

数据显示横街镇引才成效明显，五年来累计引进高层次人才百余名，在今年1至10月，全镇新增就业大学生900余人。今年前三季度，横街镇共引进人才315人，高层次人才18人，其中博士2人，硕士14人。

“下步，横街镇将继续做好人才‘引育留’工作，充分挖掘人才资源，增强企业发展的核心竞争力，助推全镇经济健康稳定发展。”横街镇相关负责人表示。