2021年是隆重庆祝党的百年华诞、进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，贯彻落实习近平总书记对气象事业和防灾减灾救灾工作的重要指示精神，努力做到监测精密、预报精准、服务精细，统筹做好疫情防控和气象服务，为我区在宁波当好建设“重要窗口”模范生的进程中争当排头兵、全面建设现代化滨海大都市卓越城区筑牢气象防灾减灾第一道防线。现将工作汇报如下：

一、2021年主要工作完成情况

（一）加强气象保障服务 守牢防灾减灾第一道防线

牢固树立“人民至上、生命至上”的理念，气象工作受到当地领导高度重视。3月，区政协主席会议成员、政协委员开展“智慧气象”调研；5月，区政府常务会议专题听取气象灾害防御工作汇报，区政府、政协均对海曙气象工作给予充分肯定和高度评价。

我局全面贯彻落实党委政府部署要求，全力做好气象保障工作，推进高质量气象现代化建设。今年以来灾害天气频发重发，我局针对“烟花”“灿都”台风、八月连续强对流、非典型梅雨等重要天气，严密监测，及时发布预报预警信息，为区委区政府科学决策提供气象依据。做好春运、高考、节假日、重大社会活动等专题服务，为国际生物多样性主题日、宁波女子半程马拉松提供气象支撑。编制完成海曙气象“十四五”规划，为海曙高质量建设国内一流强区提供气象科技保障；完成6个站点探测环境整治和洞桥站升级改造，新建1个区域站；新建LED电子显示屏3个。

今年以来共发布决策短信794次、198万条，发布决策材料186期，发布更新预警信号142次。省级以上气象媒体录用信息11篇，两办录用信息20篇，《海曙新闻》报道7篇, 获区主要领导批示5次。

（二）深化气象为农服务 助力乡村振兴战略

落实气象为农服务周年方案，紧盯关键农事，提供全周期气象保障服务。深化优势农产品精细化气象服务，推行“1+3”为农服务模式，即1名气象服务首席带领3名服务专员、1份农户名单加3份专项名单，编制印发茶叶、草莓气象服务手册，点对点提供专业服务。今年开展气象服务调研30余次。

主动开展水稻气象服务。开展全球变暖对宁波本地晚稻齐穗期及不同纬度的日平均气温差异性影响研究，与农技站联合调研，制定水稻生育期、相关农事活动适宜性指标，微信服务群服务对象覆盖面扩大三倍。持续深化茶叶气象服务。新增1.5米高度冠层温湿度观测设备；3月下旬提前三天提醒预防霜冻害，减少茶农损失；滚动预报开茶节天气情况，确保活动顺利开展；“它山堰”茶叶气候品质再获“优”级认证。连续三年发布樱花花期预测，为游客赏花提供气象参考；继续深化与“遇见龙观”微信公众号信息互通，今年发布推文60余篇。

（三）深化气象防灾减灾体系建设 提升全民灾害防御能力

气象灾害风险普查工作完成合同签订。完成2020年度气象信息员、协理员考评工作，组织召开基层气象防灾减灾工作会议，表彰奖励65名优秀信息员、4个获市级表彰。今年智慧气象信息平台灾情上报605条，激活率96.48%。落实乡村振兴战略考核，完成30个村（社区）省级气象防灾减灾标准化村（社区）创建工作；向2020年通过验收的11个村（社区）发放经费补助。推动“网格+气象”工作，联合应急局通过视联网组织基层防汛防台体系责任人培训，通过市综合指挥中心平台发布暴雨红色预警，接收信息的网格员人数1400余人。

在世界气象日等节点广泛开展宣传,增强公众防御气象灾害意识。采取线下采访、线上直播的形式推出“气象十佳小记者”评选活动，科普讲座进校园、进农村、广场活动6次，线上宣传20余次，微视频2期。积极推动龙三村农耕气象科技馆申报省级基层防灾减灾气象科普教育基地。

（四）强化法治行政思维 切实履行气象社会管理职能

助力整体智治服务体系建设，推动气象数字化改革。气象证明正式上线政务服务网，深化“减证便民”改革，实行告知承诺制，共减少申请材料6项。应用电子共享核查平台，助力打造无证件（证明）办事之城。协助做好区行政服务中心搬迁工作，践行“陪办制”，分管领导坐堂4次，科室负责人陪办10次。推进“互联网+”政务服务，100%实现“网上办”“掌上办”，民生事项实现“一证通办”。今年办理防雷装置设计审核2件，气象证明11件，网上办结率100%。

完成62个易燃易爆危化场所防雷安全全覆盖检查，约谈1家，发现隐患10处，出具整改意见书5份并全部落实整改。全国防雷减灾综合管理服务平台、防雷安全风险码应用推广率100%，完成防雷安全重点单位“一企一档”建设。联合应急局及乡镇街道召开防雷安全生产工作会议，进一步强化属地化管理。整顿防雷检测市场，对2家检测单位开展现场监管，约谈1家。深入贯彻落实今年新施行的《升放气球管理办法》，与宁波空管站签署合作备忘录，依据机场净空保护区划定辖区禁放区域；与区综合行政执法局建立常态化联合监管模式，完成2项处罚事项的划转，开展气球升放活动联合巡查1次，对有施放气球资质的公司行政检查3次；加大宣传力度，微视频《王经理升放气球记》获浙江省气象部门法治动漫微视频作品大赛二等奖。

（五）激发科技创新活力 推动人才干部队伍建设

建立“本地化、走出去”相结合的培养模式，助力青年人才成长。充分发挥传帮带作用，以“1+3”为农服务为抓手，服务基层、提高能力、锻炼成长。建立月度学习、内部会商制度，帮助建立预报思路，提高预报预警能力。鼓励业务人员“走出去”，赴中央气象台、市气象台交流学习各1人，积极融入地方，确立1名区樱花、茶产业融合发展个人科技特派员，1名新进人员参加省气象局、海曙区组织的培训各1次。

今年以来，1人获争创全国文明城市“六连冠”表现突出个人行政奖励，1人获评区优秀共产党员，1人获评区直机关优秀党务工作者，1人入选“海曙好人”榜，市气象部门预报竞赛获团体三等奖，区气象灾害预警中心获“区工人先锋号”。今年发表论文2篇，申报成功1个宁波市自然科学基金科技项目、1个省气象局青年科技项目，科技项目结题3个。

（六）全面加强党的建设 扎实开展党史学习教育

一是扎实开展党史学习教育。坚持把党史学习教育与业务相融合，以党史学习教育鼓舞斗志、明确方向，进一步坚定信念、凝聚力量。形成党组带头学、支部集中学、青年理论小组跟进学相结合的学习模式。开展“我为群众办实事”“人民至上、生命至上”主题实践活动，激励广大预报员传承红色基因，践行初心使命。通过开展大讨论、“身边的榜样”宣讲等形式，参加区青年理论宣讲大赛，营造理论学习浓厚氛围，1人获区党团知识竞赛第三名。二是狠抓党的建设不放松。加强基层党组织建设，顺利完成支部换届选举。严格执行“三会一课”、主题党日等制度，召开专题组织生活会1次。发展预备党员1名。“天一云霞”党建品牌获区优秀机关党建服务品牌；开展省市县气象部门三级联动2次，与结对村党组织开展结对共建活动2次。三是强化党风廉政建设。严格执行“三重一大”决策制度，提高全体干部履行“一岗双责”的自觉性和主动性；加强财务和资产管理，开展“党风廉政教育宣传月”“职业道德教育月”专题学习，通过参观御史文化陈列馆、廉政党课、廉政提醒等形式积极开展警示教育活动，注重党员思想动态分析研判。 

二、2022年工作计划

深入贯彻落实习近平总书记关于新中国气象事业70周年重要指示精神，以“十四五”规划引领海曙气象高质量发展，强化政治担当，切实履行气象服务职责。2022年工作计划如下：

（一）加强灾害性天气监测和预报预警服务。全力以赴做好灾害性天气特别是主汛期高影响天气和重大活动等气象服务和保障，努力提高预报准确率，提高预警提前量和服务水平，筑牢防灾减灾“第一道防线”。优化和完善监测站点建设，开展10个监测站点升级改造工作。做好雨雪冰冻、台风、暴雨、强对流等突发性天气过程和重大社会活动的气象服务保障，努力做到“精细监测、精准预报、精确预警、精心服务”。

（二）发挥气象在乡村振兴中的积极作用，深入挖掘海曙优质农产品资源，在茶叶实践基地的基础上，推广服务模式，不断拓展为农气象服务产品种类。运用立体农业气象灾害观测系统开展研究服务工作，提升农业气象灾害观测智能化和自动化水平。积极开展点对点的直通式气象为农服务，细化行业，个性服务，完善重点服务对象信息，新型农业经营主体气象服务更加精细化、差异化。

（三）进一步健全基层气象防灾减灾体系。基本完成气象灾害综合风险普查，形成海曙地区数字化气象灾害风险区划。加强部门联动，强化与应急管理、农业农村、自然资源等部门的合作，形成防灾减灾工作合力，完善联合会商、联合预警、预警响应、叫应等应急联动机制。加强气象防灾减灾“四员”队伍建设，丰富和畅通气象预警信息传播渠道。创建30个省级气象防灾减灾标准化村（社区），推进气象防灾减灾救灾“六个能力提升”行动。完善基层气象科普教育与培训体系，加强气象科普和二十四节气气象文化宣传工作，推进气象科普纳入农村气象信息员、网格员、新型农业经营主体的培训内容。

（四）切实履行气象社会管理职能。以企业、群众需求为导向，深入推进数字化改革，提升气象“整体智治”水平，助力我区首问负责即问即办工作和整体智治服务体系建设。落实气象安全监管责任，严格落实辖区易燃易爆危化场所、防雷检测机构和防雷检测市场的监管责任，全覆盖检查率100%，加强防雷安全风险码的推广应用和防雷安全重点单位“一企一档”信息化建设，“一企一档”率达100%，构建数字化监管体系。落实施放气球等事项综合行政执法改革，加强升放气球资质单位全覆盖检查和升放气球活动监管。

（五）严格落实全面从严治党主体责任。进一步加强党建和党风廉政建设，深入推进模范机关、清廉机关、文明机关创建，力争成功创建区级文明机关，狠抓作风建设。继续深化“天一云霞”党建服务品牌建设，持续开展省市县气象部门党建三级联动，基层党组织星级创建再上台阶，加强安全生产、精神文明和气象科技人才队伍建设工作。