本报讯（全媒体记者周唯轶 通讯员张姗姗）在市自然资源和规划局海曙分局日前举行的“廉情分析会”上，一位班子成员对廉洁自律及履行党风廉政“一岗双责”执行情况进行现场陈述汇报。今年以来，区纪委区监委开展每季一次“廉情分析会”，充分发挥好协助引导作用，监督并督促党政班子成员履行“一岗双责”，推动同级监督具体化、规范化、常态化。

据悉，“廉情分析会”包含“自曝家丑”“纪检督会”“点评整改”等步骤，每位班子成员须在会上具体报告实施重大项目，执行财经纪律、落实中央八项规定精神、排查主要廉政风险点及受到组织约谈、函询等情况。派驻纪检监察组负责人列席专题会负责监督“把脉”，党组书记进行点评并提出相关工作要求。

“廉情分析会”机制，既传导责任压力又提供履责载体。“梳理完成一、二、三级廉政风险点共31个……”在市自然资源和规划局海曙分局的“廉情分析会”上，班子成员围绕各自分管条线剖析“一岗双责”履职中存在的不足，交流廉政风险防控工作的最新进展，达到了红脸出汗的效果。此前，派驻第七纪检监察组在日常监督中发现该局存在廉政风险防范不够到位、内控制度不健全和个别干部纠正“四风”不坚决等问题。经了解核实后，派驻纪检监察组督促该局党组书记对有苗头性问题的班子成员进行约谈，提醒谈话10人，同时在“廉情分析会”上专题就规范权力运行提出监督建议，督促扎密扎牢制度的“笼子”。

“‘廉情分析会’作为探索同级监督的有力抓手，旨在落实落细监督这一首要职责，增强同级党委领导干部履行‘一岗双责’的自觉性和主动性，营造乐于接受监督、主动开展监督的良好氛围。”区纪委区监委相关负责人表示，下步，将探索实践数字赋能监督，小切口谋划“三重一大”议事决策场景等，让同级监督更精准。