本报讯（全媒体记者周唯轶 通讯员张姗姗）“作为党委书记，你是如何履行第一责任人职责的，你如何评价自己的履责？”日前，区纪委区监委主要负责人就如何压紧压实“一把手”主体责任进行“点穴式”谈话。

政善治，事善能。破解“一把手”和领导班子有效监督难题，是新时代全面从严治党的重大课题。区纪委书记与下级单位“一把手”现场“答辩式”谈话监督，是加强对“一把手”监督的具体行动。

为增强谈话针对性、规范性和严肃性，区纪委区监委结合日常监督检查、审查调查、巡视巡察时掌握的情况，对各单位政治生态状况和领导干部个人情况进行综合分析研判，按照不同类别开展谈话。谈话采取“四不两直”方式，即谈前不划重点、不给提纲，谈中不循常理、不听汇报，由区纪委书记直接点题、直指问题，下级“一把手”逐一进行应答。

做好“后半篇文章”。区国投集团“一把手”接受谈话监督后，第二天就组织全体班子成员召开专题会议传达谈话精神，研究制定务实管用的整改措施5条。

区纪委区监委相关负责人表示，下步将围绕“一把手”执行民主集中制等，探索开展对涉及下级“一把手”的专题信访分析，着力在推动“一把手”抓“一把手”制度化、规范化、常态化上下功夫。