针对去年干部缺位带来的工作不足，上半年，月湖街道妇联对干部迅速补位，确保有人负责、有人做事，工作主要着眼于“带队伍、聚人心、固特色”，通过“她+”工作法，提升队伍干事创业的激情，凝聚妇女同胞的热情，以新气象作为开创街道妇联工作新局面。

一、“她+”中心，带队伍，巾帼建功展风采。围绕中心重点工作，积极发挥女性作用，助力“美丽庭院”创建，承接区妇联“美丽庭院”创建启动仪式。助力垃圾分类，成立巾帼督导员，一人一桶一笔记，定点定时，督查整改辖区垃圾分类情况。助力重大项目，针对涉及的女性群体，街道社区女干部主动对接，做好心理疏导，各个项目进展平稳。坚持岗位建功，开展“不忘初心、服务争效”全能干部大练兵，通过全科讲堂、“姐妹帮”传经验、实战演练等内容，着力提高女干部服务群众能力。街道社会保障和公共就业服务中心申报创建市级巾帼文明岗。首创夜访团、值班主任等服务机制，发挥妇女细心耐心热心的特点，累计夜访家庭465余户，首问包案制解决居民问题近200个，服务效率和服务质量进一步提升，得到浙江日报、海曙新闻等多家媒体报道。

二、“她+”服务，聚人心，精准发力有温度。针对不同女性群体需求，有的放矢，让服务贴地贴心。针对就业创业需求，深化女性“创业创新”工程。依托街道项目经理人，送岗位、送信息，定制个性化就业方案。积极开展家政服务、美容礼仪等各类培训50余场次，提高就业技能。上半年，街道累计推荐岗位1180个，帮助女性实现再就业532名。针对身心健康需求，开展系列爱心志愿活动。组织开展女性残疾人“听大戏”“游月湖”“摸历史”等系列活动，丰富特殊群体日常生活。注重女性“两癌”健康，推出“关爱两癌，HPV疫苗全解读”专题微信，并组织企业女性职工接种HPV疫苗，40人享受优惠政策。针对修养提升需求，打造“女性魅力课堂”。推出不同类型的魅力课程，内容涉及体育、文化、艺术等多方面，着力打造内外兼修、阳光健康的女性形象。截至目前，已组织开展“i悦读”“插花艺术”“职场解压”等主题课程4次，街道社区女职工近100人次参加。

三、“她+”家风，固特色，幸福月湖创品牌。充分发挥妇女在家风建设中的主力军作用，做好家庭文明和家庭教育两篇文章。以文明工程倡导和谐新风尚。试点县学社区，打造“妈妈沙龙”，通过年长带年轻，传承“为母之道”，上半年共组织“以立夏之名，报卵翼之恩”立夏彩蛋手绘活动、“巧手香囊送老人”活动、“今天我最美”家庭垃圾分类日等主题活动10余场。围绕最美家庭建设，推出“最美母亲”“最美全家福”“寻找最美家庭”“最美风景是文明”漫画大赛等“最美”系列活动，分享家庭幸福点滴，树立文明家庭典范。平桥社区应淑芬被评为2018海尚最美家庭形象大使。以家风建设推动幸福新风貌。发挥“魅力月湖”微信号宣教作用，推出“寻味月湖·家风”特色专题，目前已推送5期，平均点击量超150人次，成为街道人气较高的微信专栏。结合“一社一品”建设，将家风家训融入社区品牌建设，着眼“蒙学之冠”，在县学社区打造“三字经文化”长廊，让家规家训更简洁、更直观。

当前工作中还存在以下不足：一是阵地建设还有空白，如金汇小镇妇建工作还未跟上；二是品牌工作还不够响亮，新思路、新举措还不够多，老的品牌在褪色，新的特色亮不出；三是街道社区妇联人员变动，干部队伍建设需进一步加强。

下半年，街道妇联将针对问题找对策，针对不足求突破，在拓阵地、创品牌、强队伍上在下功夫，主要做好以下几项工作：

一是以“联”字法推进金汇小镇妇建。做好组织联建，全面排摸整理小镇核心区和金汇大厦的女职工、女党员情况。做好人员联动，打造女企业家联盟，凝聚小镇女企业家力量。做好阵地联用，依托党建+治理服务中心，打造小镇女性“四大基地”，即婚恋指导服务基地、妇女权益保障基地、女性素质提升基地、阳光心理健康基地。探索“共建共用”“你建我用” 的阵地共享方式，对接云人访茶文化公司，打造“谈茶悟道”女性解压角。做好活动联办，针对小镇女性高学历、高收入的特点，开展如财富管理、珠宝鉴赏等贴合需求的主题活动。

二是线上线下推进亲子阅读。线下，挖掘区域现有资源，重点打造亲子阅读基地，在筑香书馆打造24小时阅读基地，在青橙乐园打造“37度”亲子时光，在枫林晚书店打造阅读小站，着力营造良好的亲子阅读氛围。

三是做好“妇”字品牌亮显工程。设计月湖妇联品牌标志，在妇联阵地、巾帼志愿者、女性社会组织等载体，将“妇”字号亮出，打响月湖妇联品牌。加强女性社会组织建设，与横街结对开展社会组织交流活动。深化“悦众梅园·公益随行”品牌特色，打造社区级女性社会组织基地，完善“时代新记”中心建设，在公益足迹、公益导图的基础上，组建包括7家企事业单位在内的16支志愿者队伍女性公益联盟，为居民提供菜单式服务。