为进一步掌握全市人社系统“最多跑一次”改革和“宁波无欠薪”创建活动开展情况，8月23日上午，市委组织部副部长，市人社局党委书记、局长陈瑜带领行政审批处、政策法规处、社保局、劳动保障监察支队等相关处室单位负责人，赴海曙区人社局调研工作。市人社局副局长陈勇参加调研。

　　调研组首先来到石碶街道建庄5号安置地块，实地调研在建项目“六项制度”落实情况。在海曙区人力社保服务大厅，调研组查看了解了海曙区人社局“最多跑一次”实际开展情况，并和办事群众交流，了解办事体验。

　　调研期间，陈瑜局长一行还听取了海曙区人社局“最多跑一次”改革工作和“无欠薪海曙”创建工作开展情况汇报，对海曙区人社局区划调整以来取得的工作成效给予充分肯定，并对下阶段“最多跑一次”改革和“无欠薪”创建工作提出了要求。一是要提高站位，下真功夫。“最多跑一次”改革和“无欠薪宁波”创建是当前人社工作的重中之重，要下真功夫、花大力气，一如既往、持之以恒抓实抓好。二是要抓住重点，落实真招。针对当前工作中存在的重点、难点问题，想方设法拿出破解之策，特别要坚持群众需求导向，自我革命、自我加压，持续深化“最多跑一次”改革，提高“最多跑一次”改革实现率满意率。