局属各单位、局机关各科（室），各镇（乡）、街道社会保障和公共就业服务中心（所）：

　　现将《2018年海曙区人力资源和社会保障系统新闻宣传和信息工作管理办法》印发给你们，望遵照执行。

　　宁波市海曙区人力资源和社会保障局

　　2018年4月11日

2018年海曙区人力资源和社会保障系统

　　新闻宣传和信息工作管理办法

　　为进一步加强全区人力社保系统新闻宣传和信息报送工作，促进工作交流，打响海曙人力社保工作品牌，特制定本办法。

　　一、报送对象和内容

　　1.报送对象：局各科室，局下属单位；各镇（乡）、街道社会保障和公共就业服务中心（所）。

　　2.报送内容：媒体新闻报道、市局网站信息、两办信息、领导批示，其中领导批示加分统一计入两办信息。各镇（乡）、街道社会保障和公共就业服务中心（所）仅报送区人社局网站信息。

　　二、记分方法

　　新闻宣传和信息工作实行量化积分制度，1-12月为记分周期。具体记分标准如下：

　　（一）新闻宣传按新闻稿件录用情况进行记分。被国家级媒体（电视台、电台、报刊、网站、新媒体平台）录用每篇记15分，被省级媒体（电视台、电台、报刊、网站、新媒体平台）录用每篇记10分，被市级媒体（电视台、电台、报刊、网站、新媒体平台）录用每篇记8分，被区级媒体（含海曙发布微信平台）录用每篇记5分。同一稿件被多家媒体录用，按最高分记分。多家单位联合或同时报送的稿件，均按媒体级别分值予以记分。被省部级以上媒体录用的新闻作品每篇字数超过1000字的按原标准加倍记分，在省部级以上报刊杂志中录用的各类调研文章每篇记15分；被市级和区级媒体录用的新闻作品每篇字数超过2000字的按原标准加倍记分。

　　（二）信息以报送信息的数量和质量为主要依据进行记分。

　　1.宁波市人社局门户网站每条信息计4分，经验类信息视信息质量酌情加分，加分不超过2分。

　　2.区委办、区府办信息每条加5分，被市委、市政府办公厅及市人社局采用1条加10分，被省委、省政府办公厅以及省人社厅采用1条加20分，被中共中央办公厅、国务院办公厅及人社部采用1条加40分。信息被多次采用的，累计计分，以专报形式录用的，加倍计分。上述信息不含上级约稿信息，约稿信息如被采用，按市级、省级、国家级分别记10分、20分、30分。

　　3.区领导、市人社局领导批示1条加15分，市领导、省人社厅领导批示1条加30分，省领导以及人社部领导批示1条加50分，国家领导人批示1条加80分。信息被多次批示的，累计计分。

　　4.迟报、漏报、误报紧急信息的，每次扣10分；约稿信息经沟通后未按要求上报的，每次扣10分。

　　（三）各镇（乡）、街道社会保障和公共就业服务中心（所）宣传信息记分标准按录用篇数计算。

　　三、基础分值

　　各科室、单位及各镇（乡）、街道社会保障和公共服务中心（所）的基础分值见下表：

　　四、工作要求

　　（一）各科室、单位及各镇（乡）、街道社会保障和公共就业服务中心（所）要高度重视信息宣传工作，提高信息报送质量。要确定1名熟悉本单位工作且文字写作能力强的工作人员作为信息员，负责本单位的宣传信息工作，并为其工作创造必要条件。机关党委、妇委会、团总支、工会须确定1名信息员，做好本系统内的信息报送工作。

　　（二）鼓励各科室、单位积极和媒体记者联系，开展宣传报道，但需提前报办公室备案，新闻稿件须严格把关。

　　（三）遇重大活动或重大题材报道，须提前与办公室沟通，并将材料报办公室，以便统筹安排。

　　（四）年底将视信息宣传工作指标完成情况、信息报送质量和成效，对表现优秀的信息员给予表彰，营造善于学习、努力提高综合文字能力的良好氛围。

　　（五）各科室、单位主要负责人在年底述职报告中应体现信息宣传工作完成情况，未完成基础分值任务的须予以说明。